天津易遨科技怎么样？
我来说一下我的经历吧，希望能给各位一些启发。 我是19年初通过校招入职的易遨，当时面试了两次，人事+技术面的常规流程，面试过程还算愉快，就是感觉技术面的问题有点浮于表面，后来签了三方协议，然后等到毕业正式入职。 (ps：补充一点，当时校招的时候看到易遨的人事招聘信息上写着提供住宿，结果到了这里不但不提供，而且还因为外地员工需要住宿所以额外收取几百块的住宿费！！！！)
正式入职后，先进行了为期两周的新人培训（其实就上午讲课，下午实练习），培训结束后给了个考试，考试题目很简单，都是些基础题，之后就可以正式上班了。刚开始被分到一个团队中，有前辈带，也会有人指导，所以上手还是比较快的。
然而好景不长，没过了多久，就因为部门领导觉得我所掌握的知识不足以胜任工作为由，单方面通知我停工学习，这期间没有工资，只有几百块的生活费。当时我找人力协商，人力给我转了上级领导，可是无论我说什么，上级领导始终不同意，最后协商的结果就是我可以继续从事现有的工作，但是必须降低薪资水平（从2000元/月降到1500元/月）。
我当时很气，但是也无可奈何，只能接受，毕竟自己刚毕业，没经验，而且正赶上疫情，也不好找工作，于是就接受了单位的安排，工资降了就降了，反正也有活干，也能学到东西。 就这样，在单位里我的待遇一降再降，从2000降到1500再到后来的1300，而同期入职的同学，现在都已经提了加薪申请并且通过了，他们的工资和我刚入职时的工资一样多了。
最近我又重新找了好工作，准备辞职重试，在这里工作虽然也学到了东西，但是这期间公司的做法已经令我非常失望，公司以培养我为名，利用我的价值最低点，用最小的付出获得最大的收益，而我在这种环境下，学习力和工作能力都无法得到提升，反而不断消耗着自己的时间、精力和信心。