上海海隆软件怎么样?

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作为在集团财务部待过的老员工,可以负责任的讲,海隆软件是个不错的地方!虽然我离开已经很多年了,但回忆起来还是充满温情。 我于2013年入职,一开始是在集团的财务共享服务中心做会计,这个中心负责为各个分公司做会计核算和报税工作,由于刚刚成立,人员不多,因此大家的工作都比较忙。虽然刚开始觉得压力大,但是能够感受到领导和同事们的关心,记得报税那会每天跟税务局来回跑,累并充实着;

后来因为公司扩张,我在14年底调到了总公司,开始从事费用报销的会计工作。新工作的压力骤增,因为我接手的时期正赶上公司全面审核过去费用的支出情况,因此除了日常的报销记账,还需要对每一张票据进行审核,工作量非常大。但我有了前几年的工作经验,处理起来也很得心应手了。最困难的是那段时间总公司在进行内部控制制度的建立,各种制度、流程修订、完善,加上我又是新进部门,因此也受到了一些排斥,好在有老员工的热心指导,让我慢慢进入角色。

在那段时间我学会了很多,也了解了很多做人的道理,更加感受到了团队合作的重要性。虽然工作非常忙碌,但是领导和同事们经常会带给我们一些小惊喜,比如定期组织的旅游、看电影等。当然最让人难以忘怀的是每年年末的大抽奖活动,那是真的令人激动不已! 在海隆的这几年,我从一个内向腼腆的小姑娘渐渐变得开朗自信,从遇事犹豫不决到果断处理事情,从不敢发表意见到一个问题的思考者......这些变化都归功于领导对我的信任和培养,让我从一个基层员工逐渐成长为独当一面的人。

在海隆的这些年,我学到了很多会计以外的知识和技能,也改变了许多原来自以为是的想法,更明白了无论什么岗位,只要踏踏实实地去做,总会带来意想不到的收获。虽然离职了,但依然会在节假日的时候看看以前的领导们,他们依然坚守在财务的岗位,向他们的敬业和努力致敬!

印马克印马克优质答主

入职半年辞职中,我是16年校招进去的,公司给我的感觉就是钱少活多,管理极度混乱,对员工压榨到极致,而且内部沟通效率很低,项目进度很难推进,很多部门互相扯皮,导致我工作非常累,经常加班到9点,周末也要上班,每天下班还要担心领导电话打过来叫我加班,而且没有加班费。在这一年里我没有拿到过一分钱奖金和年终奖!!!

现在准备离职了,希望海隆可以放我走,不要再耽误我的前程吧!

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