嘉兴基金公司赚钱吗?

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我2013年加入华夏基金的,当时去了浙江分公司(当时还没有成立财富管理部),当时总经理是原中国建设银行浙江省分行副行长,主持工作的是一位投资总监,他一手创办并管理了建行浙江省分行的理财部(后并入浙江分公司)。我任职期间,浙江分公司取得了非常优异的业绩,年化收益超过20%,最大回撤不到-8%,连续四年盈利。 然而,好景不长,到了2016年下半年,公司出现了资金池问题,因为公司的模式是与客户签订5年期合同,但每年开放申购和赎回一次,这样一来就形成了每年末的资金头寸平衡。在牛市来临时,资金头寸处于相对低位,而当市场下行时,为了保持5年期整体收益,就需要增加买入力度,从而造成资金流出的压力。同时,由于部分客户属于短期资金,对于回撤比较敏感,如果公司在熊市中亏损较大,则容易与客户发生摩擦。

作为负责交易的岗位,我在16年底开始大量购入资产,以应对可能发生的赎回,但是由于市场情绪已经转变,继续增持的难度很大,而且质量较好的标的也已经不多,最终虽然减少了损失,但是并没有达到理想的效果。后来,公司引入新的大股东,情况才逐步好转起来。 至于你说的问题,首先需要了解你所在机构的情况,包括人员、产品、制度等方方面面的信息;其次,还需要知道你的具体职责以及在工作中遇到的问题;最后才能给出有针对性的解答。

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其实这个问题,说大不大,说小也不小,因为每个人对于赚钱的概念不一样,而且基金公司不同岗位赚的工资也不一样。而且地区不同收入也有差别,因为嘉兴的工资是低于北上广深的。下面就来分享一下,嘉兴基金公司是怎么赚钱的吧!

嘉兴的基金公司其实工资构成包括薪资和奖金这两大块。其中薪资又分为基本薪资和公积金,基本薪资一般要高一些,基本在6。7k 左右,但是扣完五险一金之后会有一定幅度的缩水。奖金方面的话,是会根据项目完成度来确定,做得好的项目有数万的奖金,不好的几十块都有可能!

嘉兴的基金公司总的来说,待遇不是特别好,但是也不会特别差,但是总的来说,还是具有一定的竞争力的。如果你想要进入嘉兴的基金公司工作,那么最好还是往基金行业或者相关方向发展!

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