1、业务梳理：业务和财务的合并，将各个业务板块的经营情况分别进行罗列； 主要包括业务的经营数据（收入、成本、利润）、业务所处的法律状态、业务未来的预期等。
2、财务整合：财务数据的归集与整理、财务分析、财务预测； 包括历史财务数据的汇编、未来预计的财务数据和相应的支出预算，以及重大财务决策及可能面对的风险。
3、法律事务：涉及资产、业务和债务的法律文本审核、相关手续办理与协调； 重点在于了解企业或业务可能面临哪些法律风险并提前谋划防范措施。
4、税务事项：重组过程中涉及的税种、涉税文件、税务申报与缴纳等相关事宜的策划与操作； 重点在于对重组流程中各个环节的税务筹划，以及可能涉及到的税收优惠政策的利用。
5、人力资源：涉及劳动关系的解除、工资、奖金、福利的发放与员工安置等内容的方案制定； 需要预先考虑可能遇到的劳动纠纷以及其他人事难题，提出应对的方案。
6、对外宣传：根据监管机构的问询风格确定答复提纲，准备对外披露的公告； 注意信息的保密工作和宣传口径的一致性。
7、项目立项：针对较大规模的企业重组交易，为防范后续税务等问题，应及时申请项目立项核准或备案。
居述祥优质答主企业重组涉及很多工作，具体包括以下几个方面：
1. 目标确定：企业重组的前提是明确目标，可能是提高盈利能力、降低成本、提高竞争力、实现规模经济等。
2. 战略规划：企业重组需要与整体战略相协调，确保重组后的企业能够实现既定目标。所以，在重组过程中需要制定合适的战略计划。
3. 评估与选择：在确定重组目标后，需要对企业自身的资源和能力进行评估，以确定最佳的重组方案。这包括对企业资产、人员、技术等方面的综合分析。
4. 重组方案制定：根据评估结果，制定具体的重组方案，包括企业兼并、收购、分立、合并、减资、清算等具体形式。
5. 重组实施：在方案制定完成后，需要进行具体的重组实施。这包括签订相关合同、调整组织结构、分配资产和人力等。
6. 融资安排：重组过程中可能需要额外的资金投入，如收购成本、整合成本等。企业需要考虑如何安排融资，如发行股票、债券，或向银行借款等。
7. 税收与法律事宜：企业重组涉及多种税收问题，如增值税、企业所得税、印花税等，以及涉及法律事务，如合同审查、合规性问题等。企业需要仔细处理这些问题。
8. 信息披露与监管：企业重组涉及的资产、人员等方面的变化需要按规定进行信息披露，同时还需要遵守相关监管规定。
9. 整合与文化融合：重组成功后，企业需要进行整合，包括业务整合、管理整合等。同时，还需要注意不同企业之间的文化融合，以减少内部摩擦。
10. 评估与监控：重组实施后，企业需要对其效果进行评估，如盈利能力、市场份额、成本控制等。同时，还需要建立相应的监控机制，以确保重组目标的实现。
