中国目前世界排名在100名以内的企业,按照营收排序: 注:1、2020年《财富》世界500强排行榜尚未发布;2、加入中国国籍的企业以中国企业研究院发布的“中国上市公司市值500强”作为依据(该榜单没有收录的央企或国企则未计入);3、部分公司有上市多个交易所的情况,如中国石油,中国石化,
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中国目前世界排名在100名以内的企业,按照营收排序: 注:1、2020年《财富》世界500强排行榜尚未发布;2、加入中国国籍的企业以中国企业研究院发布的“中国上市公司市值500强”作为依据(该榜单没有收录的央企或国企则未计入);3、部分公司有上市多个交易所的情况,如中国石油,中国石化,
截止2021年7月9日,沪深两市共有4386家上市公司,其中山东省有73家(青岛18、烟台15、威海5、东营4、济宁3、泰安3、德州2、枣庄2、聊城2、滨州2);潍坊市12家,淄博市7家 烟台市6家,枣庄市5家,青岛市4家,临沂市4家,滨州市3家,威海市2家,东营市2家,德州市1家,聊城市1家。
一、企业非法集资的风险 1、返还本金和利息的困境 按照《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》(国务院令第588号)第四条规定,“本办法所称非法金融业务活动,是指未经中国人民银行批准,或者未经银行保险监管机构批准的下列活动”,第五项规定了“未经有权机关批准,擅自发行股票、
1、首先,我国是有色金属资源贫乏的国家之一,大部分的有色金属矿产资源都依赖进口; 其次,很多有色矿产资源分布在西部和偏远地带,运输距离远,开采和建设成本较高。 有色金属冶炼行业发展受到原料供应的限制,随着环保要求的提高以及供给侧改革的影响,小企业逐渐被淘汰,行业集中度不断提高。
当企业处在困境的时候,老板首先要有拨乱反正的决心和勇气,同时在具体进行操作时还要懂得讲究策略和方法。 以下和大家分享5个小技巧: 1、减少浪费,开源节流 当企业面临资金紧张的情况时,首先要考虑的是如何减少损失和浪费,因此要制定严格的采购制度和流程标准,
这个问题,可能很多人想听的是“华为给员工分配的公寓到底值不值”这种问题吧(也许题主本意是想问这个) 先说结论:对于一般学历、一般能力的基层职员来说,很值! 但华为并没有给所有新员工都配发公寓,只是部分岗位有,而且配发条件也比较苛刻,具体后面有讲。 先给大家看看华为的公寓什么样。
首先,从整个大形势来看,当前国内大部分创业公司都处于融资难的困境之中。2018年的资本寒冬让许多创业者都体验了被资本冷落的感觉。 因此题主能够拿到融资已经算不容易的了( ̄▽ ̄)~^o^~ 所以接下来想要分享的是如何在有限的条件下最大程度发挥融资的作用使融资过程顺利一些。
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目前,我国有6家国有独资商业银行、123家全国性大型零售商业企业(其中80%为银行)、5家电力公司的全部业务和中国石化公司销售公司等26个行业或部门的省级(含)以上垄断性批发和销售企业,被禁止从事任何可能的经营行为。
1、对客户: 做好服务的同时,提醒客户及时付款;对于即将到期的应收款项要及时提示或催收;对于确实无法收回的款项,要分析原因并尽量争取挽回损失; 对于恶意拖欠或无理拒付的债务人,在保留好证据的基础上,可以发函催收或诉讼催收。
“扶上马,送一程”是银行与企业长期合作的基本准则。 所谓扶上马,就是帮助客户起步发展;而送一程,就是在客户发展过程中提供全方位的金融服务,支持客户的成长。两者结合,形成银行服务客户的完整流程。 但是,对于不同行业、不同时期的客户,银行的“一扶一送”策略是有区别的。
1、根据《企业所得税法》及其实施条例的规定,居民企业直接投资的证券投资基金取得股息红利收入,属于权益性投资收益,免征企业所得税; 2、对于非居民企业取得中国境内的股息、红利等收益,则应缴纳10%的预提所得税(20%的税率减去10%的税收优惠),在年终进行汇算清缴时再行处理。
我做过3年人才顾问,可以回答这个题目。 人才咨询顾问这个职位,目前属于人力资源管理行业里的新兴职业,由于国内很多大学还没有设立这个专业,所以目前从业人员多为人力、法律、心理、管理等专业的人才,经过一些培训机构的专业培训而进入该领域。
中山证券是大型综合性券商,在全国有30家分公司和700多家证券营业部,业务资质齐全、经营范围广泛。公司坚持以客户为中心的服务理念,打造线上与线下相结合的一站式服务,为客户提供全方位的专业金融服务。 经过二十余年的发展,中山证券逐步成长为一家拥有全业务牌照的全国性大型综合券商。
在公开数据渠道中,企业债利率信息是最难获取的。这是因为,相对于央行和财政部发布的政策、统计数据而言,企业债利率信息不仅缺乏统一性(各发债主体披露要求不同)而且缺乏实时性(大多只能查询历史披露信息); 同时,由于受到发行规模和发债结构的影响,债券市场对企业整体风险的评价往往存在偏差,
1、供应链融资,解决贸易金融痛点 去年以来,京东数科联合建行推出供应链支付产品“京小贷”;今年5月,又联合邮储银行推出了基于电子合同和区块链技术的“电子商业汇票全流程在线兑付”服务。
1、增值税,一般纳税人,税点6%,小规模纳税人3%; 2、城建税和教育费附加,7%+3%(地方教育费附加、地方城建税); 3、地方教育费附加、地方城建税; 4、印花税;5、个人所得税; 6、企业所得税;7、房产税,城镇土地使用税;8、车船使用税;9、资源税;10、土地增值税; 11、教育费附加,
企业发展的三要素是“人才、产品和服务”,而推动这三者的核心动力是人。 所以企业管理说到底就是人的管理。 怎么激发人的内生动力,让每个人做好自己的事情并且愿意去尝试新的可能,不断突破自己的能力圈,这是每个领导者都要思考的问题。1.激发个体的内驱力 内驱力是由内在的需要所引起的驱动行为。
1、对于负债率高的企业,可以给予适当的债务融资; 2、对于现金流不稳定的企业,需要考察其上下游的回款周期和自身销售回款的稳定性,如果存在回收风险且无法利用内部资源化解的不考虑发放贷款,如果是可预期应收账款的可以考虑提供应收账款质押的方式放贷; 3、对于经营效率低下的企业,
1、科士达是一家非常优质的企业,是新能源行业里的龙头,公司于2010年在深交所中小板挂牌上市; 股票代码为“002518”;2、科士达的主营业务是精密温控设备的研发、生产及销售,目前产品主要包括服务器空调、交换机空调、物联网空调和光伏逆变器,主要应用于数据服务器、路由器等网络设备以及LED照明、