一、上市公司激励计划中涉及的股权激励方式可分为股票期权计划和限制性股票计划,这两种方式都有各自的优势,也有各自的适用条件。 (一)股票期权计划的适用情形 1、公司具备成熟的股权激励制度安排; 2、激励对象具有相应的内部职位或外部岗位; 3、符合有关法律、法规和规章制度的规定。
一、上市公司激励计划中涉及的股权激励方式可分为股票期权计划和限制性股票计划,这两种方式都有各自的优势,也有各自的适用条件。 (一)股票期权计划的适用情形 1、公司具备成熟的股权激励制度安排; 2、激励对象具有相应的内部职位或外部岗位; 3、符合有关法律、法规和规章制度的规定。