凯乐科技公司怎么样？
本人在凯乐工作过两年，车间和研发都待过，现在已辞职。关于这个公司有很多故事，也见证了这个公司的成长与壮大。从刚开始的只生产单纤产品到后来的做光纤预制棒、拉制光纤并从事一些光纤器件的研发与生产和销售，从一个民营小厂发展成具有规模的企业，并逐渐发展成为一个集团，凯乐科技无疑是一个很有潜力的企业。 在2014年之前，凯乐主要的产品是单纤产品（SOA），那时候的单纤市场处于供不应求状态，所以凯乐发展的也很快，工资待遇也很好。2013年开始国家大力发展光通信行业，很多企业都开始投资上马光纤预制棒项目，凯乐也不例外。从此凯乐的厂区越来越大，设备也越来越多。
员工也逐渐增多。在我离开的时候员工数量差不多是我在时候的2倍，可见凯乐的发展之快。虽然发展很快，但是管理不够跟的上，很多部门领导没有管理经验，只是凭着对生产的了解带着下面的人干活儿，导致中层干部的能力得不到很好的锻炼，后期培养起来很困难。另外由于管理层的能力限制和对部分新事物的认识不到位，造成政策制度经常朝令夕改，不能很好的贯彻执行，在职工中威信不高。
另外凯乐有一个很大的弊端就是所有新来的员工都要先从生产线上做起，不管你是本科还是研究生，哪怕是博士，来了之后也要从切割，打磨等工序做起，只有表现特别好才会调你去工艺或者研发，这种一刀切的做法不管对公司还是对个人都是十分浪费的行为。老话说的好“干一行爱一行”，很多人一开始进入一个公司可能都不一定是自己喜欢做的，都需要经过一定的时间去适应。而凯乐恰恰把这个适应的过程给扼杀在了摇篮里。
很多新人来了以后感觉受委屈了，待遇没想象的好，学习的机会也没有想象的多，纷纷选择离去。凯乐流失率很高，特别是有经验的技工，因为同行业的工资要比凯乐要高很多。人才流失严重。