深圳市亚泰国际如何？
本人于2017年8月至2018年5月任职该司财务部副经理，看到网上有很多对该公司的负面评价，作为在该公司工作了一年的前雇员还是想客观的谈谈自己的看法。
首先，作为一个上市公司，它的管理制度肯定是非常完善的，各种财务流程也是符合行业标准的，你在网上看到的可能是由于公司发展迅速而导致内部管理出现问题，或者是个别领导的原因（据我所知已经更换了总经理）。一个刚成立不足一年的公司是不可能有什么深厚的积累和文化底蕴的，而所有的企业都是在发展中不断调整、完善自己。
第二，财务制度严格是好事，规范的公司制度能让任何一个入职的员工很快的上手并严格执行，这对于刚刚毕业的大学生来说是很重要的，因为可以快速的树立职业形象；而对于有经验的从业人员来说，严格的制度也能让你收敛之前不规范的操作习惯。至于很多员工反应的培训多、开会多，其实任何大公司都是这样的，因为要传递的信息量很大，而且新进员工也需要熟悉工作环境、了解公司历史、文化等等。我觉得这些培训开会的成本其实比你想象中要高很多的。
第三，对于员工说的工资和实际发放有差距的问题，我想说的是可能你刚入职所以不了解，很多大型的公司都是通过绩效考核发薪水的，而不是直接固定发多少。而且根据我所在的部门的员工反馈，其实他们的薪资水平是在同行业里偏低的（同样做代理记账）。 至于很多人说亚泰欠发工资，我真的不知道从哪听的这种谣言，我在职期间从未听说和遇见过拖欠工资的情况(至少没有碰到过)。
总之，任何一家公司都有待完善的地方，最重要的是看你进入这家公司是想获得什么？如果你是想学习新的知识和业务技能，那么任何一家正规的公司都能满足你的需求；但如果你进入一家公司是为了挣更多的钱，那我劝你还是谨慎。公司挣钱的方法有很多种，但最公平也是最简单的办法就是多劳多得。