企业必须配备电工吗?

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1. 按照规定,企业是需要配备具备相关资质的电工的。 2. 根据《安全生产法》和《建筑法》等相关法律法规的要求,建筑施工单位必须配备了具备相关从业资格的电气焊工、电工等操作人员。 3. 建筑施工企业的特种作业人员必须经有关行业主管部门组织培训考核合格后方可上岗作业。在施工过程中发生触电事故时,施工单位应当立即采取措施避免或减少人员伤亡和财产损失;发生事故后应当立即组织抢救,并保护好现场,等待相关部门的调查。

4. 电工作业属于特种作业,是由国家法律确定的特殊行业工种之一,需要具有相应的资质证书才能工作。同时,特种作业人员必须每年进行健康检查,取得健康合格证后方可继续作业。检查的项目包括:

①身高:测量人的身高及是否合适所从事的工作岗位。

②体重:是否超过或低于标准体重的10%以上。

③血压:是否有职业病史、症状,是否存在患有高血压病、低血容量症等可能引起突发事故的病症。

④视力:是否合格或有近视及其他影响安全的疾病。

⑤听力:是否正常。

⑥辨色力:有无异常(如色盲等)。

⑦五官是否有缺陷,是否有不能胜任工作的其他疾病和生理缺陷。

⑧体内有无异物(如骨折后的钢板、螺丝钉等)。

⑨心电图是否有异常情况等等。

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企业是否必须配备电工取决于企业的规模、类型和实际需求。如果你所在的企业需要使用电能来进行生产或者办公,那么为了保证用电安全,确实需要配备一名电工。电工可以负责维护和维修设备,确保设备正常运行,以及处理一些紧急情况。然而,对于有现有基础设施和既定设备的企业,可以采取将电气维护外包给专业电工的服务。

如果你想确定是否还需要配备电工,可以根据企业的需求和管理能力来评估。如果企业使用复杂的电力系统,或者有专门的设备需要维护,那么配备电工是有必要的。如果企业使用最简单的设备和现有的基础设施,可以考虑根据需要使用外包服务。总之,电工的配置取决于企业的实际需求。

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