北京社保补缴算连续吗？
盛行最佳答案
1. 算连续缴纳，对落户及买房没有影响。 2. “单位给补缴”和“个人找公司挂账代交钱”的区别在于：前者是公司实际为职工进行了社会保险的增员并缴费；后者是公司与职工不存在实际的劳动关系，是为了满足社保的缴费年限而采取的一种代理方式。这两种情况都属于非正常参保，有偷税嫌疑，税务部门会追究单位法律责任，但不会对参保人产生什么不良影响。至于对今后退休的影响，都是视同连续参保，没有任何差别。
3. 不能办理退保手续（注销社保），只能办理转移或者接续保险关系。对于个人来说，任何一份社会保险都不能重复享受待遇，即使现在不办理退保，将来也不能办理。但是，如果是因为用人单位违法导致劳动者个人的社会保险无法续接，劳动者可以要求经济补偿。
4. 北京户籍人员辞职后可自行办理停保手续，外省户籍人员需等待单位办理减员才能停保。无论哪种方法，最终结果都是保持社保的连续性，不影响将来的社保年限累计。外地户籍人员在京参保缴纳社保后，符合一定条件的，可以在京落户。
社保补缴可以算连续，不过只有在因用人单位原因导致社会保险断缴，且用人单位和劳动者协商一致的情况下，劳动者才可以申请补缴，补缴后可以算连续缴纳。
现在全国各地正在规范社会保险补缴问题，部分地区不允许补缴，而北京在不久的将来也将严格限制社会保险的补缴，所以劳动者应该及时足额缴纳社会保险，以免影响享受社会保险待遇。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，且经劳动者提出，用人单位仍不缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿。
用人单位应当在30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险和登记手续，失业人员应当在终止、解除劳动（聘用）或者解聘合同60日内办理失业登记，符合领取失业保险金条件的人员才能领取失业保险金。如果因为用人单位原因导致劳动者未能在解除劳动合同30日内办理失业登记或者导致失业保险金计算有误，劳动者可以要求用人单位赔偿因此遭受的损失。
