这个单位存在很多问题，但是作为一个大型国企又无法完全摆脱这些问题，因此给这个单位的评价就是一个字“烂”！ 第一，领导能力差强人意。第二，人才梯队建设失败。内部无中生有，瞎搞搞出很多岗位，人员冗余严重。外部招不进人才，内部培养的人又留不住。
关于基金从业资格证的考试，最近不少人问这些问题 先放福利！基金从业资格免费资料领取（内含网课、教材、笔记、试题等）： 一、科目一——法律法规 1.基础科目，知识点多且分散，需要花大量的时间去记忆知识点，建议复习时间：300小时；2.内容比较简单，但是考察的点特别细，
1、这个“最大”怎么理解呢，是指持有的股份数吗 《公司法》规定，股东人数上限为50人（现在一般注册资本2人就够了）； 每个股东所拥有的权益，也就是股份，是没有上限的——你有多少钱，就可以持有多少股份。当然这要符合公司章程的规定。2、那个最大是什么意思 那最大的意思，就是绝对控股的意思了。
一、首先明确一个道理，公司融资（上市圈钱）是为了扩大生产规模，增加市场占有率，从而提高利润；而投资者投资是为了赚取收益，即利息和股利。那么很显然，如果企业融资后没有扩大生产规模或者没有将更多的收入投入生产经营当中去，而是将资金用于其他方面甚至挥霍的话，投资者自然就不满意了。
作为一个在咨询行业待了3年的小白，想来讲一讲我对“如何 看懂一家企业的财报”的理解（希望可以帮到题主） 首先，我们要明白，财务报表的本质是什么。财务报表是反映企业在某个时点的财务状况和某个时期的经营成果及现金流量的书面文件。
1.投资决策是否得当，项目是否合理 2.组织架构设计的科学合理性，是否满足业务需要 3.关键岗位人员的胜任力能否有效支撑当前及未来发展的需要 4.制度流程的健全性和执行力如何（特别是涉及风险控制、资金流管理的）5.核心人才的保留和培养机制是否有效 6.是否建立了科学的市场营销体系，