广东派生科技怎么样？
作为在派生工作过两年的人，我来说下我的想法吧 1.工资 我进去的时候应届毕业生的薪资是4000（税前），第二年调薪到5000（税前），第三年调整到6000（税前）；其他薪酬比如奖金、期权等等是没有多少的；
2.发展 派生的晋升机制是很清晰的，每年一次评级，根据你的绩效考核结果来定，如果表现好，一般涨薪幅度会很大（去年我有同事评级涨了3000块底薪呢！）但是也有特殊情况，比如你所在的业务部门没有完成指标的，也有可能不给你晋级哦；
3.文化 每个公司都有其特有的文化，派生的文化大概是开心工作每一天~我们是有自己的文化墙的哦，每个月都会有文化活动，最近公司在做6周年庆典准备，估计会搞很多活动庆祝下，员工之间关系很融洽，上下级也有很好的沟通渠道；
4.氛围 每个公司都有自己的文化，派生的文化大概是开心工作每一天～我们是有自己的文化墙的哦，每个月都会有企业文化活动，例如上个月我们组织了爬山和户外烧烤，以前没有接触过户外活动的同事也参加的很开心；
5.培训 作为一个新公司，它的培训体系可能还没有完善，但对于我的专业技能方面提升很有帮助，让我能够学以致用；除了专业培训外，公司还组织了管理培训，如如何做一个好的领导者等等；
6.个人能力 进入一个公司，个人能力肯定会有一定的提升，这一点我不否认，因为在派生我学会了怎么去跟客户谈单子，怎么做报价，怎么解决技术难题，以及遇到不同客户时的不同的应对方法，我还学习到了如何做项目管理，如何去协调各个资源进行项目开发，还有谈判技巧等等。