贵州振华科技怎么样？
1.工资问题 这公司工资是压着发，每月20日发上个自然月的工资（如遇节假日会提前）。试用期基本按时发工资（偶尔迟发一两日），转正后有一次延迟发工资的经历（3个月），每次延迟发薪在5个工作日内补齐。工资结构为：基础薪资+各项补贴（交通、住房、饭补等）+绩效工资。
基础薪资方面，本科比大专底600元，211及985院校毕业生比一般院校毕业的基础薪资高400-600元不等； 绩效工资根据部门绩效和岗位系数进行计算，平均下来月薪7000元左右（税前）。
入职时双方签订劳动合同时会明确写出工资待遇，以合同为准！（注意：此工资是指税前工资，不含社保、公积金个人部分及税金） 加班：平时晚上加班（18：00-21：30）发放加班费20元/时；周六周日加班双倍的加班费；法定节日加班30元/时。
年终奖：按照年底考核情况发放年终奖，3000到5000不等。 出差补助：按照实际出差天数给予一定的差旅费补助，100元/天。 福利待遇：五险一金、餐补、话补、节日福利、年假、婚假等等。
2．关于培训 入职后会有导师帮新员工完成入职流程并介绍工作事项以及公司流程制度等，然后会根据员工入职渠道不同需要参加不同时间的培训(例如：校招的新员工会参加由集团组织的入职培训，培训的地点一般是在贵阳分校）。老员工也会定期参加公司或者集团举办的培训（如资质培训、技术提升培训等）。