tcl显示科技待遇怎么样？
作为前TCL MLP（显示业务）员工，简单的聊一聊 首先在2017年之前入职的，基本薪资都能拿到15万+，年终奖主要跟年度绩效有关系；在2018年的时候公司经营状况不好，有大幅的降薪，我那个时候是降了40%，但是第二年（2019年）有补回来了一些；今年（2020年）又有降薪，幅度大概10%~30%不等吧！（具体看部门）
年终奖在1月份的时候发去年整个12个月的绩效工资和年终奖（全年一次性奖金） 这笔钱还分2~3次发完，具体发多少视业绩而定，整体来说年终奖都是一笔不菲的收入。 在职期间还有五险一金、餐补、免费班车、节假日福利等等。
如果要说缺点的话可能就是每个月3000块的住房补贴了，如果是外地的同事还是挺有用的，北京地区就不太够。另外就是加班比较多，做显示行业的，加班都是常态吧！不过最近两年，通过内部优化和减员，加班情况有所缓解。 在离职前，员工可以自愿选择是否留资，一旦留资就会按照内部员工的价格购买公司的理财产品，虽然收益不高，但是比银行定期还是强一些。
总之，在显示行业里，tcl的待遇算是中等偏上，毕竟企业体量在这里摆着呢！