基金公司有多少人？
这个数据没有具体的统计过，不过从整体上来看，规模比较大的头部基金公司的员工人数应该比规模比较小的中后台基金公司员工要少一些。 就我目前所在的公司而言（非头部），总人数大概在30-40人之间，管理资金规模大概150亿左右；而我们在同业部认识的某个大型基金的同事，总人数大概200人左右，管理资金规模5000多亿。 从数量上就能直观感受到，资产管理行业还是属于人力资本驱动型的行业，人员数量与管理的资产规模基本成正比。 但实际上，我们总经办的领导却常常和我们说，我们要控制人员的增长，提高人均效率和效益。
所以可以看出，资产管理行业的用人需求还是倾向于理性且稳定的。 当然，不同级别的岗位对人才的需求是不同的，比如一线交易的岗相对少、要求高；中台运营、投资的岗位相对多，要求也相对适中；总部投研、交易、风控、运营等核心岗位需求紧缺，竞争力要求极高。
总体来看，由于基金公司大多为总部直营的形式，不存在太多分支机构，所以一线销售类岗位相对较少，对人才的素质要求较高，需要具备比较好的综合能力和职业道德。 而其他中台职能岗，因为对能力要求相对较为具体和专业，所以相对容易在行业内找到匹配的人才。 最后，因为我们的目标是成为一家有国际竞争力的资产管理机构，所以虽然现在规模体量还不是很大，但我们一直在努力吸纳优秀的行业人才，希望未来能做出成绩。