股票投资行业年假多久?

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我14年进入这家公司,当时刚上市没多久。 入职介绍会的时候人力总监特别强调假期以证监会规定的放假公告为准,另外额外给20天假期(前后各10天),但这两个月假只能选其中一种休完,不能分开。 第一年春节假期加上年终奖一共休息了28天左右 然后到了第二年,也就是15年春节前,公司因为一些原因要临时取消春节假期,但是又不想补偿加班费,于是就出了一堆借口,什么调休啊,补假啊什么的,总之就是没给钱让你白干活。 我们当然不同意,然后人力就跟我们玩起套路来,先是以审批为由让各部门领导不批假,随后又改口说是上级领导的意思让我们执行,最后实在拖不过去了才给我们补了一份正式通知和相应的补助方案。(这些都在聊天记录里有着详细的记录,而且人力的嘴脸真的让人印象深刻,那一副吃定你的样子简直让人恶心至极!) 最终这个年我们还是正常休假回家了,尽管中间有些小插曲,但我们依然算是有假期的。 至于16年和17年的假期,由于工作上的变动以及公司经营情况恶化就没什么好说的,基本上全年都加班,除了节假日每天晚下班两个小时,周末基本少休一天,年底的十天春节假全部被取消。

今年18年的时候情况更糟,除了春节假期之外几乎每天都加班,晚上和周末的时间都被占满了,直到二三月间才把之前拖欠的年假都补完。 所以说这家公司的年假到底有多少还真不好说,毕竟要根据公司情况和部门安排来看,而且一般只有行政人事这类岗的人会清楚知道老板具体给了员工多少假期,别的岗位的人根本无从知晓。

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员工在公司工作满一年之后就可以享受带薪年休假了,年休假的长短是根据员工进入公司后的累计工作年限长短来确定的,股票投资工作年限在1-10年的员工享有5天带薪年休假,工作年限在10-20年的员工享有10天带薪年休假,工作年限超过20年的员工享有15天带薪年休假。

如果股票投资员工累计工作年限已满1年,而且在法定年休假天数之外还享受公司额外奖励假期的话,那么该员工在一年工作的任意时间里都可以申请休年假。而如果员工累计工作年限不足1年,那么就必须得等到工作满1年之后才能申请休年假,公司在员工提出休假申请之后同意的话即可休假。

员工休年假的具体天数是包括休假日在内的,也就是如果员工所在股票投资机构正常休息日为周六、周日的话,那么员工在周六、周日这两天里也可以算作是年休假,这样员工申请休5天年休假的话,实际在岗休假天数应该为3天。

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