企业研发部200多人？
我之前的公司，从事生物试剂进口及销售的企业，研发人员大概两三百人吧（其实就几间房，每个房间十几个人） 老板是个“天才”，他根本不用去看研发人员的具体进展如何，只需要每天到实验室转一圈，看看进度，跟负责人聊几句，再抽抽烟，喝喝茶，就可以知道今天有没有进度，是不是需要增加人力物力了。
因为，我们的产品都是标准品，也就是说，只要把原料准备好，我们就可以直接进行生产了，生产过程中不需要什么技术含量，因此对于研发人员的技能要求不高。一般就是实验员级别的。
当然，我们也有一些独家秘方的产品，是需要技术开发的，这些产品的开发，都是由我们的技术总监负责，他手下有几个博士，专门负责不同项目的技术工作。 不过这样的技术开发项目，数量很少，而且都需要提前计划好。
所以，从题主的文字里，我感觉你们应该是一个代工厂，而不是做研发的，否则也不会连个像样的研发场地都没有。 另外，现在一个成熟一点的公司，是不会随便给研发人员发那么多钱的，因为研发是有风险性的，可能你花了很长时间，投入了很多资源，最后发现没有任何成果，你的研发失败，意味着前功尽弃，金钱上的损失，以及有可能要承担的客户索赔，这些都是成本。 所以，成熟的研发部门是不容易养这么多人的，有实力的厂家一般会建立自己的研发中心，没有实力的厂家就会找一个有实力的人才合作。