基金公司上班怎么样?

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基金公司工作两年,一线销售,二线运营。目前待业中,准备转行。 先说优点吧。 第一是接触的人素质较高,在基金公司待过,再出去和其他行业打交道并不会显得很低俗。第二是圈子较好,对于刚步入社会的年轻人来说比较容易融入。第三是工作较为稳定,由于实行的是坐班制,很少出现像互联网公司那种频繁调动的现象。第四是工作氛围良好,尽管有销售压力,但是是在可控的范围之内,不会让你感到太压抑。第五是有一定的薪资水平,在北上广等大城市能拿到20w以上的年薪,小城市则相对少一些(15w以下),但福利较好,年终奖较丰厚。第六是有较好的培训机会和学习平台,新人的培养相对系统。

现在说说缺点。第一是业绩压力较大,尤其是一线销售,如果完不成指标会有很大心理压力。第二是机构客户资源较为集中,新人比较难搞到。第三是收入不稳定,销售岗位取决于业绩情况,运营岗位取决于项目量。第四是存在一定的人才梯队,即老员工会抢新人单子,新人在前期会比较累。

总体来说在基金公司的工作体验还是不错的,至少比我在其他金融机构的体验要好很多(银行、信托)。 如果打算入职基金公司,建议在一线城市找大平台,如易方达、华夏等,这些公司的制度更加完善,新人培训也比较体系化。小一些的基金公司制度不够完善,且人才梯队明显,新人很难得到很好的锻炼。

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和公务员大不一样,基金行业是典型的业绩化,基本工资很低,5k左右,主要是奖金。当然奖金也很高,一般在10-20万,但是需要业绩达标才行。没达标只有几千的固定。整体上,基金行业和互联网、金融等类似的。如果能做到中层以上的职位,收入应该会比公务员强很多。但是,如果只是基础的业务人员,就各有说法了。在一线城市,收入其实也就那样。

基金公司一般是双休,955之类的作息,大部门也都提供工作餐。整体来说,还是比较轻松的。只是,做基金的话,可能需要经常陪客户在外面跑,比较耗费时间。

整体而言,如果和公务员做对比,如果你是在发达城市,收入其实差不多,但是辛苦度不如公务员。如果是小城市,收入会比公务员高一些,也是双休,会比公务员稍微辛苦一点,但是也还好。

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