企业人员的构成怎么写？
1、高层（决策层） 公司高层，对公司的经营方向具有决定权，负责对公司运作进行最终决策； 一般由董事会成员、总经理、副总经理等构成； 2、中层（执行层） 中层的职位与职责相对较具体，一般是基层员工无法轻易完成的，需要具备相应的资格或者经过专门的培训才能胜任；他们既是上层与基层之间的桥梁和纽带，又是实现组织目标的重要力量； 一般由部门经理、主管、班组长等构成；
3、基层（操作层） 从事一线工作的人员，直接面对客户，其素质与能力直接影响企业的形象和声誉； 一般由普通职员、一般员工等构成。 不同规模的企业，其人员结构的具体划分会有所差异，以上只是从宏观上对企业人员进行的划分。
有的企业还会根据职能的不同，把人员划分为技术、销售、生产、财务、人事等部门的人员，然后再分别进一步细化。 当然，这种划分并不是一成不变的，随着企业和员工的发展变化，以及内外部环境因素的影响，企业内部的人员组成也会随之发生变化，这就需要您多关注员工的需求，适时调整政策，灵活应对。