日本企业形象如何？
说起日本企业的形象，不得不提一下丰田，丰田给大众的印象一直是踏实、认真、精益求精，这很大程度上影响了丰田的企业形象。 但其实呢，丰田最早给人的印象不是这样的…… 1957年的丰田轿车（皇冠）和现在的丰田简直天差地别对吧，那个时候的丰田车子质量也不怎么好，经常发生故障，而且服务态度也不是那样的……
后来为什么变成了现在这个样子了呢？ 这要追溯到20世纪60年代，那时候的丰田汽车销量不行啊，处于亏状态，于是丰田的高层决定把公司一分为二，分别负责生产和销售，在改革中引入了欧美体制。但当时负责生产的丰田章男却认为这样会把公司带向灭亡，反对分拆，于是就有了下面这个著名的照片，跪求老板留下生产部门！
后来的事情果然如丰田章男所料，被分割后的丰田不但没有走上赚钱的道路，反而陷入了一场危机。后来还是丰田章男亲自出马，跑到美国找通用汽车学习先进经验，才扭转了局势，走上了现在这样的发展道路——也就是专注研发、注重质量的丰田。
可能有人会问，为什么是丰田章男决定丰田的未来发展道路而不是别的领导？ 这就要说到丰田独特的领导力培养了，可以说丰田章男是典型的从基层干起来的领导，没有读过什么大学（只读了短期大学毕业），一开始进入丰田只是工厂里普通的装配工人（就是上面那个著名照片里的主人公），通过自己的奋斗一步步走到今天的位置，这种领导力培养方式会让下级更加尊重上级，更容易让下级接受上级的建议并实施。
所以说，一个成功的公司必然有一支优秀的队伍去执行，而一支优秀的队伍一定是有一个好的领导指挥棒的！