美国工资高的原因？
这个问题问得太宽了，导致我很难回答~ 我尝试着回答一下“为什么美国工人薪酬高”这个问题 首先美国是个劳动力市场非常充分的国家，这导致了行业之间的薪酬差别很大。在加州，一个刚拿到H1B签证的程序员和一个刚刚获得绿卡的移民厨师，同时开始找工作，那么在收入上两者是差不多的。因为有很多的公司可以提供给程序员工作机会，而提供厨师工作的餐厅相对较少。所以从收入上看，这两个职位差不多。 但如果是同一家企业，做同样工作内容的话，那工资差异就很明显了！因为在很多国家，特别是像中国这样劳动力供给极大的国家，如果企业需要大量人力的话，那么最直接的方法就是降低工人的工资，因为政府一般不会限制工资（除非出现严重的供不应求）。所以在我国很多企业，你看到一线工人的工资水平并不是很高。在美国也是一样，不同企业的工资水平差异还是非常非常大的。 如果是一个刚入职的毕业生，在相同的企业任职，一般工作经验和学历相似的条件下，计算机专业会比厨旅专业的工资要高25%左右；如果计算10年的总薪资，这个差距会达到一倍以上。 当然有人会问了，那计算机专业的人年薪百万不是吹的啊？的确有人可以达到这种薪水水平，但是相对比例并不大，而且这些人的工作能力绝对是佼佼者。
除了行业以外，影响工薪的差距还有一个很重要的因素就是公司的大小。比如在同一个行业里，大型企业和小型企业的薪酬制度会明显不同。一般大型企业会更加规范，薪酬体系也更合理。而在一些小企业，可能会有一些没有规范的现象存在，比如拖欠工资等。 所以如果你恰好毕业进入了一个有规模效益的行业，又刚好进入了大公司的门下，那么你的收入肯定要比在其他行业和小公司要高出一大截。