龙蟠科技离职率高吗？
前龙蟠员工，非技术或销售岗，生产一线。 先说结论 在龙蟠工作两年有余，见识过几个领导后得出结论，龙蟠是个培养人的地方，只是这种培养更像是有意而为之的“炼狱”式打磨，把你磨平、磨碎再重新组装，当然这种加工是建立在合法的基础上，并不侵害劳动者权益；如果你适应不了这样的环境，完全可以走人，龙蟠不会强行留你下来，所以从客观上说龙蟠的离职率应该并不高，至少比我待过的其他企业要高许多（比如某外资电池厂，各种优待员工，可是离职率依然很高）。 但若论满意率，那绝对是低的令人发指（虽然我还没接触过其它公司的同岗位，但以我在外企以及目前一些独角兽企业的经历来看，龙蟠在这方面简直可以排到倒数第一），因为在这里面工作，你会感受到一种被折磨的快乐，这种快乐源于对自我价值的否定，每天面对一堆你搞不定的故障和一堆你永远也无法解决的问题，久而久之你的自我价值感极低，觉得做什么都无所谓了，于是你就会逐渐习惯并接受了这种糟糕的环境。
再说过程 我在龙蟠两个项目，一个工厂，两个项目都是新建的，工厂在建设期，所以我只在工厂呆了几个月就调到另一个项目，这个项目的产品工艺更复杂，难度更高，刚开始大家都很谨慎，结果越跌越惨，一年之间，几乎把整个车间的设备全都搞坏，就连做实验烧掉的电极头都够买好几个二手电池了（当然这些损失最后都由公司承担），不过也恰好因此学会了更多的工艺和技能。
当时觉得自己的价值太低了，想离开又下不了决心（毕竟当初离开上一个企业也是因为价值观不合），就在这种纠结中虚度了大半年，直到又一次事故，我差点为此担上刑事责任（其实根本原因还是我没看清安全警示标识），终于下了决心要走，这时候已经不在乎什么薪酬奖金了，只希望能尽早脱身。于是找领导谈话，领导表示很惊讶我很早就有此想法，然后竭力挽留（毕竟我掌握着很多核心的技术），但我去意已决，不管领导如何苦口婆心，我都不为所动，终于成功脱身。