基金经理挣钱么？
基金公司给基金经理的报酬是跟业绩挂钩的，不保底薪。 按照我国现有的基金管理制度，基金管理公司是以管理人的身份跟客户签约，不是以员工的身份。 所以，虽然你看到很多基金公司的网站上挂着基金经理的照片跟简历，觉得这个人就是基金公司的人，其实关系并不是那么大。
当然，对于个别基金经理个人来讲有所谓的“跳槽”或者“离职”。 但从整个行业来看，基金经理跟基金公司间是一种合作的关系，更像是委托关系。也就是基金公司把你聘来做基金经理，给你发工资和佣金。你的职责就是利用这些佣金去投资赚钱（完成基金公司的目标业绩）；如果你的投资能力获得市场认可并且让公司的业绩不断上升，那么你在业内的薪酬水平也会水涨船高。 但是，如果你亏钱了.....那你就要小心了！
首先，你要承担的是基金公司和投资者投给你的信任金——这部分资金往往是免费且无偿使用的。其次，你要负担自己的工资跟佣金，可能还有一笔违约金（合同里有约定违约责任）。最后，你可能会因此声誉受损，以后难以在行业内立足，甚至可能要承担相关的法律责任。 现在你知道为什么基金要严格控制风险了吧？这不仅仅是为了满足监管的要求，也是为了保护投资者的利益和自己的职业生涯不被毁掉。
基金经理作为管理一个基金的直接人士，其收益主要是绩效工资与固定工资两个部分。绩效工资就是根据其运作基金的水平，基金净值上涨幅度，基金的规模来决定的。如上所述，公募基金管理费一般为1.5%，按照不同的基金规模会有不同的折扣，一般大型基金公司的折后费率普遍在1%以上。扣除基金的托管费(一般千分之二)、审计、律师、信息披露以及人员工资等等费用之后，基金经理的绩效工资差不多能占到管理费率的40%-50%(规模越大，比例越高)，其高低与基金产品的净值好坏有关，根据不同的基金公司的规定，一般在30%-50%之间浮动。如某基金公司年初时的基金规模是40多亿，到了年底变成50多亿，按照绩效考核最高为50%来计算，则该基金经理这一年的绩效工资为：(50-40)*1%*50%=5万，所以基金经理的收入与基金规模的关系是成正比的，也就是说管理几百亿元的基金的基金经理比管理几十亿元的基金经理挣得多得多，因为基金管理费是按照资产规模计提，规模越大，挣得越多。当然，这与基金经理的能力相关，能力强则规模大，基金规模大则基金经理收入也就水涨船高。
基金经理的固定工资每个基金公司差别也很大，从五、六千到一、二万差别很大，一些大型基金公司如易方达、嘉实、南方等为了吸引人才，一般其固定工资在大城市的平均工资的5-10倍以上。所以，基金经理的收入整体相对是比较高的。
但是，并不是拿了高薪的基金经理投资水平就一定很高，这与基金公司本身的市场开发能力与渠道的建立等有关。目前，在所有的基金公司中，前10名的基金公司的基金总规模占整个基金市场的70%左右，基金公司之间规模相差巨大，而客户都是从大客户开始来的，所以，这些基金公司的基金经理的收入也就自然比较高。但是，一些实力一般的基金公司，其基金经理的收入则低很多，有些小型基金公司的基金经理收入还不如一般的客户经理多。
另外，很多大型基金公司为了留住自己的核心人才，一般会提供一些福利，包括提供大房子、车辆以及可以给基金经理及其家人预留配售基金，甚至可以给基金经理的家人预留一些基金公司的其他岗位工作。
