徐彦基金经理行吗?

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我是2019年4月加入华夏基金的,担任机构业务部总经理。当时基金业协会刚刚发布《私募投资基金备案须知》,对基金备案提出了很多新要求,由于我们公司很多产品需要调整或新产品需要备案,就由我牵头组织相关同事和律师进行认真研读,然后按照监管要求,对公司已有的产品和未来将要新发的产品进行调整或者制定相应的预案。 那段时间,是我入职以来最充实的时光之一,因为业务知识迅速增长,工作强度和压力也是前所未有的(毕竟要赶在监管要求之前完成大量工作)。不过,经过一段时间的鏖战,终于顺利完成任务。

之后不久,我转任了目前所在的权益投资二部,负责特定客户资产管理业务的推进。虽然转岗,但部门里日常事务依然有很多,再加上资管新规、公募基金投资顾问等相关政策的出台,我们又要面对新的学习目标和重点。

作为“老华夏人”,我对华夏基金还是有比较深感情的,希望公司在合规稳定的前提下,能够继续创新,争取更多的优势;也希望自己和身边的同事们能够在做好基础工作的同时,不断拓宽自己的领域,积累更多经验,提高专业技能水平,为投资者带来更加优质的资产组合。

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在多年的投资生涯中,徐彦形成了自己独特的投资方法论,即关注企业的商业模式、竞争优势和企业家能力所决定的中长期回报率水平,分享企业的发展。其投资风格稳定而敏锐,既注重安全边际,也不惧于在好公司尚未爆发式增长之际挖掘中长期价值。

除了徐彦,兴全基金还拥有一个专业且均衡的“投研梦之队”。作为权益类大满贯得主和基金业的“老十家”之一,兴证全球(原兴业全球)基金旗下诞生了多只长跑绩优基金,旗下主动管理的权益类基金最近5年净值增长率210.98%,大幅跑赢上证综指88.70%的涨幅,最近5年绝对收益率位居权益类大型公司第1名。出色的业绩离不开成熟、完善的投研体系。兴全基金的投研文化不鼓励“个人英雄主义”,更注重团队协同。投研团队整体坚持长期价值投资理念,注重投资研究和投资实践的社会责任,坚持选择优质企业,以“深度研究驱动业绩”作为工作的指导原则。稳定的投研团队,也是其出色业绩的有力护航者。

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