北京的社保费如何计提？
北京地区的养老、失业和工伤保险费，目前是由地税局负责征收的。 单位缴纳部分，直接根据职工工资，扣除个人应交纳的部分后，申报缴纳就可以了。 个人部分，如果已经由企业代扣代缴了，则不需要再单独报了；如果没有扣，则需要带上个人的身份证、户口本等有效证件到地税部门办理个人的社保登记手续并申报费用。 另外，有些园区会有优惠，比如某大型工业园区，针对注册在园区的企业，实行先交后返的政策（只针对养老、失业和工伤），具体可以咨询下当地的社保机构。
关于社保的账务处理，我们给的建议是，不要单独做科目核算，而应该记入“管理费用”或“销售费用”等科目。 理由也很简单，因为该部分支出并非劳动保险费，而是员工福利，从财务报销制度上来讲也是不合规定的。 如果单位发生工伤保险事故，应该计入“管理费用--劳动保险费”。
至于具体的会计分录如下所示： 借：管理费用--劳动保险费(单位承担部分) 应付职工薪酬--劳动保险费(个人承担部分) 贷：银行存款 当然，实际工作中可能会更复杂一些，比如存在补缴的情况，或者同时涉及公积金等其他社会保险，建议咨询专业会计师。