在北京五险不上行吗?

昝冰依昝冰依最佳答案最佳答案

1. 养老保险: 断交的话,会影响将来退休的养老金领取(养老保险是累计缴纳年限满15年且到退休年龄即可享受);如果中间有中断,可以考虑补交。

2.医疗保险: 断交会影响后续医疗保险待遇(住院医保)的享受,但不影响以后续缴。另外,医疗保险中包括大额医疗救助基金、地方补充医疗和商业医疗保险,其中大额医疗救助金是每年固定划入职工医保基金账户,不可退保或转移。而地方的补充医疗保险是由企业或者单位根据具体情况自主决定的,若企业解散或者破产,则一般可以退保。商业保险则没有所谓的“退保”一说,只有“理赔”或者“给付保险金”。

3.失业保险金: 符合法定条件的失业人员可以申领失业保险金,由社会保险经办机构按月向其银行代发的失业保险个人账户中支付生活费,并办理领取失业保险金的手续。

4.生育保险: 在生育期内连续缴费才能享受生育保险的相关待遇,包括生育津贴、生育医疗费用等(异地分娩的报销要回参保地社保机构受理)。 需要注意的是,不管是哪种保险,只要中途断了,那么就要重新计算持续缴费年限,有可能影响到后续的理赔或者赔偿。

晏琳燕晏琳燕优质答主

不缴纳五险一金是非常不合乎规定的,哪怕是一年不交,以后补交还要交滞纳金,更何况是五六年不交。不缴五险,一旦劳动者未来遇到医疗风险、工伤风险等,这些保障性的费用都需要由劳动者自己承担,单位一分钱也不会出,无疑这增加了劳动者自身的风险。

《劳动法》第三条中明确规定,劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利,第七十二条明确规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。也就是说,不为员工缴纳社会保险首先是违法,其次,实际上也是侵犯了员工的合法权益。

因此,哪怕是在北京五险一金不给缴,也必须缴。若单位不给缴,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉举报,若单位还不缴,劳动监察大队会对用人单位进行处罚。

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