企业年金按多少倍返还?

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年金的领取是有限制的,有最低和最高限额,不是随便你领的。 《企业年金试行办法》规定: 个人达到国家规定的退休年龄并办理退休手续后,按月领取养老金; 《企业年金基金管理办法》规定: 参加企业年金计划的个人,在法定退休年龄后(不含法定退休年龄)可按规定领取企业年金。 符合法律规定的受益人凭相关材料向基金管理人申请领取企业年金。 关于“法定退休年龄”,人力资源和社会保障部《关于落实企业职工基本养老保险基本养老金计发有关问题的通知》(人社部规[2016]5号)明确: “退休年龄”是指国务院规定的退休年龄,即男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的年龄。 个人达到国家规定的退休年龄后,可以一次性领取企业年金。 企业年金按照缴费工资的1/120计入个人账户。例如,某员工每月工资8000元,单位每月为企业年金账户缴存800元,则其个人账户总额为96000元。如果该员工退休时将个人账户全部取出,则可以拿到72000元。 如果个人未领取完企业年金就身故,其遗属可继续领取剩下的企业年金。

目前,我国企业年金基金实现市场化运营,投资收益率与资本市场走势密切相关。要想顺利领取企业年金,还需确保账户价值安全。

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企业缴费按12%记入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人,企业缴费及其投资收益按工作年限进行分摊和归属,具体归属比例按照企业年金方案执行。企业年金暂时未归属(即未计入职工企业年金个人账户)的权益仍记为企业账户,用于给其他工作年限较短的职工记入企业账户。

以某职工在职工作6年后领取企业年金为例说明具体领取金额:

(1)企业缴费部分。企业缴费记入该职工个人账户6年后,根据企业年金方案的规定,该职工工作每满1年,未归属权益减少20%,该职工工作6年已满足完全归属条件,记入职工企业年金个人账户的企业缴费部分100%归属该职工。因此,该职工企业年金个人账户的企业缴费权益为:个人年工资总额×累计企业缴费月数×12%。(职工个人工资总额的确定以职工本人当年1月至12月的月平均工资收入为准。)

(2)投资收益部分。根据企业年金政策规定,个人账户基金按照国家有关法律、法规规定进行管理,投资运营收益并入个人账户。

因此,该职工本人退休时的待遇领取总额为企业缴费部分和投资收益部分的合计数。

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