北京社保包括哪些保险？
根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费； 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳社会保险费。 单位缴纳的社保卡费用包括：
1. 养老保险费：企业按照职工工资总额的5%缴纳养老保险费；
2. 医疗保险费：企业按照职工工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。
3. 失业保险费：企业按照职工工资总额的2%缴纳失业保险金。
4. 工伤保险费：企业按照职工工资总额的0.6%~1%缴纳工伤保险费。
5. 生育保险费：企业按照职工工资总额的0．95%缴纳生育保险费。 个人承担社保费部分则要根据参保人员所在地区的具体规定，一般分为以下两种情况：
1. 城镇居民： (1)居民个人缴费，目前按年收入的10％左右筹集。 （2）政府对低保人员、重度残疾人员等缴费困难群体给予补贴。
2. 农村村民： (1)农民个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元四档。 (2)政府对低保人员、重度残疾人员和贫困农村居民等缴费困难群体直接予以及时补助。
养老社会保险。它由企业和个人共同缴纳。退休后，可以按月到社保机构领取养老金。领取的养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。
失业保险。主要由企业缴纳，职工个人也要缴纳少量的失业保险金。只有按规定缴纳了失业保险且缴费时间满一年，非本人原因失业并有求职要求的，才能到社会保险经办机构领取失业保险金。
医疗保险。在城镇所有用人单位和职工参加基本养老保险的基础上，都要参加基本医疗保险，城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％.
工伤保险。包括单位缴费和工伤保险待遇两个部分。工伤保险费由企业按月缴纳，个人不缴费。根据不同行业的工伤风险类别，由低到高，依次将参保单位划分为三类：一类为风险程度最低行业，二类为风险程度中等的行业，三类为风险程度最高的行业。三类行业的基准费率分别为该行业单位职工工资总额的0.5%、1.4%、2.2%.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴纳工伤保险费的费率，由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年确定一次。
生育保险。它是为保障职工生育和实施计划生育手术期间的医疗待遇和工资待遇的社会保险，包括生育保险待遇和生育医疗服务。单位按规定标准缴纳生育保险费，个人不缴费。生育保险费由企业按月缴纳，缴纳生育保险费的用人单位及其职工，按规定享受生育保险待遇。
