北京补缴社保算连续吗？
不算的 按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处以罚款；情节严重的，吊销营业执照。 所以，企业为员工缴纳社保是法定义务，不可以随便解除劳动关系的。
然而现实中很多员工由于各种原因，可能没有实际提供过社保缴纳手续，企业也没有如实申报。此时如果员工要求企业补缴社保，企业需要补交。 但是需要注意的是：企业只能补缴3个月之内的社保，超过3个月的需向当地人社局申请补缴，并承担一定的滞纳金。
那么对于那些离职后重新就业或者自己创业的人员来说，他们的社保就需要个人来进行补交了，有的人因为没有在意，导致自己的社保出现断缴的情况，这时候应该怎么处理呢？
1、 如果短时间内找不到新工作，建议进行续保。这样就能保证自己的医疗保险待遇不受影响，比如住院等报销不受影响。至于养老保险，若断缴时间长（例如超3个月），可能影响以后的退休工资，要慎重。
2、 如果找到了新工作，则在新旧单位之间过渡。具体流程为原单位减员，新单位增员，注意及时转移基本养老保险关系及养老个人账户。
3、 如果是自己创业，可以在工商注册成功后，以个体户的形式参加城镇个体工商户和社会个体劳动者的基本医疗保险，当地社保局官网一般都能查询到办理流程。