首先，要定位好报纸的性质。它应该为企业内部信息传播提供一个有价值的服务，在内容选择上就应该注意具有实用性，能真正满足员工信息需求的新闻和资讯；同时，也应该有丰富而有趣的版面设计来吸引读者的眼球。所以，一张优秀的企业报，应该做到信息有用、有趣且易读。 其二，要有明确的目标受众。报纸的内容要和企业的业务紧密相关，要让信息到达真正有需求的人手上。所以，在做报道选题和编辑工作的时候，要先确定目标读者，然后考虑这些读者对什么感兴趣，需要了解哪些信息，进而确定文章的主题和素材。
其三，创新是一个永远值得我们去学习的话题。一张好的企业报，一定要有自己的独特风格，在排版、字体、字号等方面，要形成自己的新闻格式。在内容和结构上，也要力求新颖独到，给人以耳目一新之感，同时在版式设计上留出一部分给读者留言区和编者话儿，可以加深读者对企业报的形象认知。
1.标题要新颖巧妙 2.栏目要灵活多样 3.文字要简洁明了 4.图片要精美可爱（附注：配图要注意比例协调）
5.版式要大方得体 (来源：网络)
彭策利优质答主做内部报刊要注重大事报道
内部报刊要体现企业的文化方向，更要彰显企业的精神内涵，因此在做内部报刊时，要注重选取对企业有推动意义的大事，通过文字、图片、视频等元素进行全方位的报道，既能彰显企业的发展，又能为内部员工树立一个共同的目标。
做内部报刊要注重生活报道
内部报刊要注重大事报道，也要注重内部员工的生话报道，通过发掘内部员工的工作、生活点滴，反映员工的生活，表达他们的心声，可以加强员工的凝聚力、向心力，更能激励员工，为他们提供一个展示的平台，从而全身心的投入到工作之中。做企业内部报刊，生活报道绝对必不可少。
做内部报刊要注重新媒体的运用
在互联网时代，信息传播速度加快、传播渠道广泛。做内部报刊，要注重新媒体的运用，可以将企业内部报刊通过微博、微信等渠道进行推广，既能拓宽传播渠道、扩大传播范围，更能使内部报刊与新媒体相融合，为内部员工提供一个更自由的沟通交流平台，实现“报网融合”。
虽然电子媒体迅速发展，但平面媒体仍然具有着独特的优势，在做企业内部报刊时，也可以考虑纸质形式，通过印刷厂进行印刷，制成纸质内部报刊，然后在企业内部进行发放，这更能体现企业的人性化和员工关怀。
