宇通有没有企业年金?

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宇通有企业年金,具体如何实施,还要看公司的政策 2018年6月份,人社部印发《中国职工养老基金行业管理暂行办法》。明确将养老保险行业管理主体由“行业管理部门”变为“行业管理机构”,并新设立了全国社保基金投资管理人和职业年金投资管理人。 2019年3月底,人社部发布《关于建立职业年金基金投资管理报告机制的通知》,对职业年金基金投资管理工作进行全面部署:要求每月底公布公募基金和债券市场情况;每季度末公布全部组合的资产净值、行业投向、个股情况以及投资管理者报酬等信息。

目前开展企业年金基金投资的机构有两类:一类是具备基金运营资格的金融机构,包括商业银行(招商银行)、证券公司(东吴证券)、保险资产管理公司等;另一类是具有保险资管业务资格的养老金管理机构,包括养老金托管部、养老金运营中心和国寿资产等。 其中,作为国内成立最早的信托公司之一,国投泰康信托自2014年起便开始受托运作企业年金计划,是国内最早开始运作企业年金的项目之一。

随着2015年开始国投泰康被陆续引入新的股东进入,在资本的助力下,该企业的年金管理规模也开始迅速增长。 据相关报道,截至2017年底,国投泰康的企业年金管理服务规模已经达到201亿元,到2018年底,这一数字已上升到332.96亿元。

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2009年起,在执行国家基本养老保障制度的基础上,宇通本着 “以人为本”的经营理念,结合自身发展实际,为使员工退休后生活水平得以提高和保持稳定,促进企业持续发展,依照《劳动法》、《信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等有关法律和政策规定,为全体在职员工建立了企业年金。

企业年金是企业在参加城镇企业职工基本养老保险的基础上,依据国家政策规定自主建立的,为本企业职工提供补充退休收入保障的养老保险形式,是我国正在建立的养老保险体系的重要组成部分。

企业年金作为我国多层次养老保险制度的一个组成部分,是国家为提高职工退休后的生活质量而推出的一种激励性养老保险措施。目前,在我国多层次养老保险体系中,基本养老保险属于强制性保险,而企业年金属于企业自愿行为。

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