企业年金领取缴什么税？
《 中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，不得在企业所得税前扣除。 《财政部税务总局关于个人所得税专项附加扣除工作的通知 》（财税〔2018〕164号）规定，纳税人接受技能人员职业培训取得的培训证书，符合《职业教育法》规定的，可按规定享受职业培训补贴或社会保险补贴，该补贴属于个人所得税中的免税项目。 如果企业年金的发放形式是现金方式，在个人所得税方面应该按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。如果采取的是抵缴社保费的形式，则不缴纳个人所得税。
具体怎么缴税根据企业年金的具体情况而定。 对于企业来说，为员工建立企业年金计划，不但可以更好地吸引和留住人才，而且也可以减少员工离职后因薪酬纠纷引起的仲裁、诉讼案件，还可以降低企业的用工风险。实施企业年金计划对企业和社会都具有非常重要的意义。但企业年金并不是一个能够独立存在的事物，它涉及法律、税务、社保、财政、金融等多个部门和领域。为了促进企业年金制度的健康发展，相关法律法规还需要不断完善，相关配套政策也需要进一步落实。 对于个人来说，企业年金体现了用人单位对自己辛勤工作的认可，也是一种社会地位的象征。同时，企业年金作为长期资金储备，可以在满足晚年生活和医疗需要时发挥重要的作用。当然，企业年金毕竟是一种福利，其领取条件严格依赖于职工在企业的工作期限，如果职工跳槽或者发生其他变动，很可能会丧失领取资格，所以要注意保护自己的权益。