深圳企业有退休金吗?

洪绯萁洪绯萁最佳答案最佳答案

目前,我国的企业职工基本养老保险体系中,存在三种情况下的退休待遇支付标准: 一是,用人单位和职工个人缴纳养老保险费,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年,达到法定退休年龄的,可以领取基本养老金; 二是在职期间缴纳养老保险费,但因各种原因导致个人账户储存额低于起付标准无法支付的,达到法定退休年龄时,可以一次性支付给当事人作为养老金领取; 三是对从事特殊工种并在特殊工种岗位工作满规定的,可以按照国家规定办理提前退休手续并领取相应的养老金。 对于第二种情形中个人账户储存额如何计算、是否低于起付标准以及起付标准的确定等具体问题,由于每个地区的政策有所差异,建议您咨询当地的社会保险经办机构。

根据《深圳市城镇职工养老保险条例》等相关法律法规,非深户居民到达法定退休年龄且符合相关条件的情况下,也可以申请办理按月领取基本养老金手续,享受养老待遇。 另外,在深圳市参加基本养老保险的个人,达到退休年龄但未缴满十五年社会保险费的,可以延长缴费至满十五年再按月领取基本养老金。

窦青窦青优质答主

企业退休金就是我们所说的养老金。深圳按照地市级统筹管理,在全省内都是统一标准,只要缴费年限累计满十五年,在达到退休年龄后都是可以申领养老金待遇的,而养老金待遇的发放与当地平均工资没有关系,是全省统一标准。

企业退休金全省都是计发标准:

1、达到法定退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月发放基本养老金;

2、达到法定退休年龄,累计缴费年限不满15年的,不发给基础养老金,其个人账户储存额一次支付给本人;

3、退休时,缴费年限累计满10年不满15年的,发给基础养老金和个人账户养老金。

达到法定退休年龄但缴费年限累计不满10年的,不发给基础养老金。

以上退休金发放待遇,是属于养老保险待遇支付,若劳动者在职期间购买了其他社保项目:医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,达到退休年龄后仍然可以继续享受医疗保险和失业保险待遇。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!