证券企业进去干什么？
新入职的应届生会安排到各个业务部门，如：营业部、财务部、交易部、资产管理部等部门实习，一般情况，在3-6个月不等，主要看部门的业务量及对员工的熟悉程度而定，在此期间由部门领导进行考核，若表现较好会通过内部推荐成为正式员工；若表现不佳有可能被辞退！ 新入职的员工一般会先接受公司统一培训（如证券基础、法律法规、职业道德等）然后分配到各业务部门学习产品知识和操作流程，期间会有老员工带领并操作演示，待基本熟悉后会让其单独实操，然后定期会有考核，以检验学习效果。
作为新人要放下自卑情绪，敢于问问题并且要多问问题，因为问题往往能体现一个人的学习能力以及对待工作的态度；其次，保持空杯心态，任何一项工作你之前可能不会做或者是不太熟悉，但你只要把心态放空，多向老员工请教并认真学习，一般都能较快上手；最后，多听多看多做，多听公司的部署和工作安排，多看别人的工作和操作方式，多向老同志学习和请教，自己的事情尽量自己做不要等着别人帮你完成。