新入职的应届生会安排到各个业务部门，如：营业部、财务部、交易部、资产管理部等部门实习，一般情况，在3-6个月不等，主要看部门的业务量及对员工的熟悉程度而定，在此期间由部门领导进行考核，若表现较好会通过内部推荐成为正式员工；若表现不佳有可能被辞退！ 新入职的员工一般会先接受公司统一培训（如证券基础、法律法规、职业道德等）然后分配到各业务部门学习产品知识和操作流程，期间会有老员工带领并操作演示，待基本熟悉后会让其单独实操，然后定期会有考核，以检验学习效果。
作为新人要放下自卑情绪，敢于问问题并且要多问问题，因为问题往往能体现一个人的学习能力以及对待工作的态度；其次，保持空杯心态，任何一项工作你之前可能不会做或者是不太熟悉，但你只要把心态放空，多向老员工请教并认真学习，一般都能较快上手；最后，多听多看多做，多听公司的部署和工作安排，多看别人的工作和操作方式，多向老同志学习和请教，自己的事情尽量自己做不要等着别人帮你完成。
邱沁瑶优质答主券商主要做以下几类业务：经纪业务、投行业务、自营业务、资管业务、信用业务等。
经纪业务
类似于我们去银行存取款，属于最传统的业务，业务来源一般是个人，就是提供代客理财、股票买卖等服务并从中收取一定的手续费、佣金等，与券商的客户经理和经纪人关联最紧密，是他们主要的创收业务。
投行业务
投行业务的业务来源一般是企业，企业想上市发行股票和债券，或者进行并购、重组、破产清算、再融资（定增等）时，可以找投行（投行业务）提供这些方面的服务，这种业务通常具有投入少、利润高的特点。
投行业务一般包含：IPO（首次公开募股）业务、再融资业务、并购重组业务、债券业务和新三板业务等。
自营业务
类似于我们自己炒股，主要是用自身的钱或融来的钱在股市、债市、期市中进行交易以获得投资收益，这种钱是券商自己的钱，风险和收益都比较高，是规模大（百亿级或千亿级）的券商重要的营收来源。
资管业务
资管的主要模式：券商发行的基金或资管产品（公募或私募均可），接受具有风险识别和承担能力的投资者的委托，管理客户资产，提供证券投资等服务，获取管理费。与基金公司的业务具有相似性。
资管业务一般包含：集合资管计划（公募或私募）业务、定向资管计划业务和专项资管计划业务。
信用业务
信用业务类似于银行的信贷业务，主要是为客户提供以股票为抵押的借贷或以钱为抵押的股票交易。
主要的信用业务是融资融券业务（有利息收入）、股票质押式回购业务（有利息收入）和约定购回式证券交易业务（有利息收入）等，类似于借钱给别人，赚利息差。
