企业公会基金如何计算？
一、工会经费的计提基数是什么 《中华人民共和国工会法》规定，“工会经费由所在单位行政支出”。工会经费的计提基数应按以下公式计算： 工会经费计提基数=（基本工资+奖金+津贴+补贴）×2%。其中，绩效工资及特殊岗位等不具有长期性、固定性的工资性收入不计入工会经费计提基数。 二、哪些费用属于工会经费的开支范围 根据国家有关规定，工会经费开支的范围包括：
(一)职工活动支出，包括职工教育经费、群众性体育活动经费、宣传文化费以及工会组织的各类培训费等；
(二)工会建设支出，包括基层工会办公费、差旅费、职工劳动保护费、工会创建经费和其他专项经费等；
(三)事业支出，主要用于为工会组织开展各项活动提供服务、发放的补助，对职工进行的技能培训等发生的支出。 三、工会经费的使用原则是什么 1.节约使用，注重效益。工会经费必须按费用开支范围的有关规定合理使用，做到节约、经济。
2.统筹兼顾，全面保证。要正确处理各方面关系，通过多种渠道、采取多种办法确保经费到位。 四、工会经费使用的具体规定有哪些 1.职工活动支出 (1)职业卫生防护方面 在开展工会活动的同时，要注意加强职工的职防教育，做好职业病的防治工作。 对接触有毒有害物品的工人，要经常检查其身体的反应，定期进行体检，严防职业中毒和职业病的发生。
(2)文化体育方面 要坚持经常性的文化活动，努力提高职工的综合素质和文化修养。可以组建各种兴趣小组，开展书法、绘画、唱歌、跳舞等活动。 利用假期组织职工外出参观学习或开展春游、秋游等活动。 要积极组织和参加社区的各种文体活动，增强集体荣誉感。 要充分发挥俱乐部的作用，配备必要的器材，满足职工的文化生活需求。要建立健全规章制度，明确经费开支标准，严格报销手续，杜绝浪费。
(3)教育培训方面 要结合生产经营实际和职工技能要求制定培训计划，举办各种类型的培训班。 要把职业技能的培训与职业资格鉴定有机结合起来，提高培训的针对性和有效性。 要建立和完善实训基地，开展实操训练，提升职工的实际操作能力。
2.工会筹建支出 用以补助新建会组织的初创阶段的工作经费；用于支持困难企业建立工会和组织职工开展活动的经费。
五、违反工会经费使用规定的法律责任有什么 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方总工会或者省级以上工会组织可以直接或者委托下级工会组织建议同级人民政府有关部门给予行政处罚：
(一)挪用、克扣工会经费的；
(二)不按本办法规定提取和使用工会经费的。 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。