党建哪些进企业章程？
我们公司刚成立不久，现在准备把党组织建起来，让党旗飘扬在公司里。由于我们公司是互联网的，所以人才流动性比较大。那请问下党小组能不能设在一线部门，由党员担任组长，通过设立岗位来落实“一岗双责”呢？ 答主本人不是律师，只是就问题做一些简单探讨。如有不当之处，敬请指正！
首先明确一点——党在企业的组织机构原则是一级党（工）委领导下建立基层党组织，一般不以企业法人代表或总经理直接兼任党组织书记，实行的是“上管一级”的组织制度。 所以从组织设置的角度讲，题主的思路是可以行的通，也符合实际。但是需要说明的是，我国《公司法》明确规定“股东会、董事会决议内容不得违反法律、行政法规规定”；而党的有关文件也明确要求党组织参加股东会、董事会会议，审议重大决策、重要人事任免等事项并充分发表意见。 所以如果以党组织参与企业经营活动作为党建工作具体任务和考核评价指标的话，那么就需要在章程中做出相应规定、形成刚性约束力。
另一方面，根据《党章》和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等相关规定，企业党组织的职责包括：教育党员遵守国家法律法规，执行党和国家政策方针，完成本职工作，发挥先锋模范作用等等。可见企业党组织主要承担的是政治职能，具体工作体现在对党员的教育管理监督等方面。而企业文化建设、员工思想动态分析等也属于企业党建工作的职责范围。所以如果不在章程中作出专门规定的话，这些工作内容可以通过党委会或者其他相关会议进行决定。