企业接班人需要怎么学？
1、系统的学习企业管理知识，掌握现代企业的管理理论。 比如战略、组织结构、人力资源、财务、运营等等方面都要学习。通过学习了解企业是什么，要做什么，怎么做，才能具备一个管理者最起码的知识储备。
2、学习领导艺术和沟通能力。 领导力不是自然产生的，更不是由身份或职位决定的；优秀的领导人都是通过不断的培养才拥有卓越的领导力。你要学习如何认识自己，树立自己的领导力形象；学会聆听、表达与处理信息；通过管理实践积累经验同时提高管理能力。
3、参与实践，接受磨炼 在书本中学习管理知识固然重要，但光有理论知识是不够的，还需要通过一定的实践来积累管理经验以及锻炼能力。例如可以先从社团开始做起，在活动中磨练自己的能力（组织协调能力、人际交往能力等）并在实践中运用所学的管理知识。
4、积累人脉，开拓视野 多结交优秀的朋友，扩大自己的人脉圈子；多接触不同行业的管理者，向他们学习管理经验并拓宽自己的视野；向行业成功人士学习他们成功的经验和失败教训，这些都会让你更加懂得如何去做好一个领导者。