怎么进上海科锐？
1.首先，科锐在行业内认可度还是不错的； 2.其次，科锐对于人才的标准也是业界公认的，要求高也意味着对你能力的肯定；最后，能进科锐的人，能力都不会很差！ 所以你提的这个问题其实可以转换一下，怎样让自己达到科锐的要求？或者进入更好的咨询公司的门槛？ 关于第一个问题，你需要明白一个道理，任何公司都不是因为你来自哪一个学校或者什么背景才看中了你，而是在你没有进入这家公司前，他们就已经对你做好了评估，认为你符合他们的招聘需求，才会发offer。所以，与其纠结为什么别人可以进而你不可以的问题，不如想想怎么样让自己更接近目标公司的用人标准！
关于第二个问题，可能就需要你的职业规划更加清晰明朗一些了。以科锐为例，一般应届毕业生进入这家公司会先从analyst（AR）或者associate（AS）的职位做起，这两个岗位都是偏销售方向的。
当然作为应届生来说，进入这样的大公司做Analyst可能会比较吃力，因此可以先从一些小公司、外资企业甚至政府机关的咨询公司做做项目or咨询顾问开始自己的职业生涯，积累经验。待时机成熟再跳脱出去选择自己心仪的咨询公司也未尝不可。
总之，不管你现在处于哪个阶段，是大学生还是已经工作了的职场人，都建议你在自己的能力范围内尽可能朝着大公司的标准来要求自己。因为当你达到了那个标准的时候，你自然就可以进去你想要去的公司了。