蓝思科技研发怎么样？
作为在蓝思集团工作4年的老员工，以自己亲身的经历来谈一下。 首先，一定要明确一点，任何一家企业的研发都不是轻轻松松就能做好的！蓝思也一样。很多非技术类的同事包括一些中干会在茶余饭后吐槽研发，认为研发就是耍流氓等等。其实任何一个研发项目从立项到研发出来并转化为产品都有着不可推卸的压力与责任。
1、蓝思的研发主要在长沙总部，分为半导体和可穿戴两个事业部。我所在的部门负责手表和手环的产品研发。进入研发部需要做一轮测试，测试你的专业能力以及是否适合这个岗位。面试通过后即可进入研发部做研发工程师。
2、蓝思的研发流程严格而规范，每一个项目都有对应的计划进度表，项目进行到哪个阶段都会有对应的文件。我们每个项目组每周都会开例会，由项目经理统计当前项目的进展及遇到的问题。每个月高层都会下来听取项目组的工作汇报。整个流程比较正规。
3、每个产品研发出来都需要经过打样-试产-量产的流程。比如手机屏幕的研发一般需要打样5块左右（成本相对较高），手表和手环则可能需要打样70块甚至更多。通过打样可以验证制程的可行性与有效性，为小批量试产提供资料和支持。试产和量产的周期根据产品不同而定。
4、新产品研发的成功不是以产品投入市场为准则的，而是以是否能够大货量产合格为准。一个产品的研发周期很长，短则一两个月，长则三五年。中间会遇到各种不确定因素而导致中途放弃。即使一个小项目经过了所有阶段的考验成功开发出来，还需要考虑市场和客户对于这款产品是否感兴趣，是否有需求，如果需求薄弱的话，那么这款新品也就胎死腹中了……
所以，并不是每一个研发的初心都能得到满足，看开点吧！ 最后，任何一家公司都没有绝对的好与坏之分，只有适合不适合的说法。同样的，没有一个职位是轻轻松松赚钱多的，想要少付出多回报肯定是不现实的啦~ 希望我的回答对你有帮助～