震有科技怎么样？
本人在震有科技工作三年，目前离职 先声明，公司待遇比同行业略低（相同职级），年终奖看项目情况有些项目没有年底奖金，13个月工资只有前12个月工资的80%左右并且是第二年4月份发。
1.薪资水平（以入职三年员工为例） 年终奖/季度奖（年终奖根据全年考评发放，有可能没有；季度奖视项目情况和绩效评分而定也有可能没有） 13个月工资+年终奖和年度调级后基本工资+年终奖合计一年到手20万左右。 本科比专科基础工资高500元/月，研究生比本科基础工资高600元/月。每年2次调薪机会。
2.办公环境、住宿环境 办公室宽敞明亮，配有中央空调，部分办公室配有茶具、咖啡机等。 员工公寓离公司近，步行仅需10多分钟，宿舍环境优美，费用(住宿费+水电费)约300元/月，配备空调、热水器、洗衣机等家电。
3.日常福利及补贴 节日礼品、过节费、生日礼品、结婚礼金、生育礼金等等。 免费班车、餐补、话补、交补、降温补助、差旅补助。
4.培训体系 入职培训、导师制训练、专业技能培训、管理技能训炼。 外部专业培训机构培训（如微软、华为），提供大量学习机会。
5.社会保险、公积金及福利待遇 入职即购买五险一金，公积金比例12%。另有补充医疗保险。 全勤奖、优秀员工奖、绩效奖…… 带薪年假+带薪病假+法定节假日。
6.内部晋升机制 管理人员从基层培养，给予合理的晋升空间。 技术人员分为五个级别，每个级别又划分了3-4个阶段，每个阶段根据成绩评定上升或者保留。 非技术岗位的工作人员，根据岗位调整与业绩评定进行调整或晋升。