如何审计企业职工薪酬?
1、审查职工工资、奖金、津贴和补贴等收入是否依法计算并在合理范围内,是否存在弄虚作假行为; 2、审查企业为职工个人缴纳的各项社会保险、公积金费用和为职工支付的商业保险费用是否合法并按规定核算; 3、审查各项福利费(包括交通补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴等)的计提、发放是否合规、合理; 4、审查企业为职工提供住房所负担的相关税费及折旧是否计入成本,能否取得合规票据; 5、审计住房公积金的缴存情况,包括缴存基数、比例,是否如实记录每个职工的缴费基数; 6、对企业发放的各类保险补贴是否合规进行核查。对已经统筹地区劳动部门审核批准的职工保险补助,应将其纳入应付工资总额范围,并通过查阅有关资料核对实际支出数是否准确; 7、抽查企业支付给职工个人的经济补偿金、赔偿金以及奖励金的凭证是否合法有效,是否按照规定代扣代缴个人所得税;
8、分析职工薪酬支出的变化趋势与同行业之间的差异,以判断其合理性,并对异常项目落实原因及合理性;
9、复核会计处理的正确性,检查相关账户的记账是否正确、完整,会计报表的列示是否恰当;
10、针对上述审计过程中发现的有关问题,提出有效的解决方案或可行的改进措施。