如何审计企业职工薪酬？
1、审查职工工资、奖金、津贴和补贴等收入是否依法计算并在合理范围内，是否存在弄虚作假行为； 2、审查企业为职工个人缴纳的各项社会保险、公积金费用和为职工支付的商业保险费用是否合法并按规定核算； 3、审查各项福利费（包括交通补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴等）的计提、发放是否合规、合理； 4、审查企业为职工提供住房所负担的相关税费及折旧是否计入成本，能否取得合规票据； 5、审计住房公积金的缴存情况，包括缴存基数、比例，是否如实记录每个职工的缴费基数； 6、对企业发放的各类保险补贴是否合规进行核查。对已经统筹地区劳动部门审核批准的职工保险补助，应将其纳入应付工资总额范围，并通过查阅有关资料核对实际支出数是否准确； 7、抽查企业支付给职工个人的经济补偿金、赔偿金以及奖励金的凭证是否合法有效，是否按照规定代扣代缴个人所得税；
8、分析职工薪酬支出的变化趋势与同行业之间的差异，以判断其合理性，并对异常项目落实原因及合理性；
9、复核会计处理的正确性，检查相关账户的记账是否正确、完整，会计报表的列示是否恰当；
10、针对上述审计过程中发现的有关问题，提出有效的解决方案或可行的改进措施。