这个问题有意思，我碰见过许多这样想的企业家，也给他们做过方案。 首先，从法律角度讲，这个做法是行不通的（注：这里讲的是行不通，而不是说不合法）。 为什么呢？ 因为企业作为法人主体，是没有权限给员工授予股权的。而公司法所规定的股东资格确认之程序，又是十分严格和正式（即需要全体股东一致同意才能变更）的。
不是，两者之间有必然联系，但并没有强制性规定 《公司法》对国企的定义是没有明确规定的，目前对于“国有企业”的界定，主要采用国务院国有资产监督管理委员会发布的《国有企业资产评估实施细则》（国资发产权[2016]83号）中的定义，即： 依据上述文件的规定，构成国有企业的条件包括三个：
上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。我国《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。 想要知道一家公司的上市时间，首先需要弄清楚该公司是在哪个交易所上市的，然后找到该交易所在网上披露的公司信息披露栏，一般可以搜索到公司上市申请文件及审核过程。
最近一段时间，美股的疯狂大家是有目共睹的。道琼斯指数从疫情低点已经反弹了60%以上；标普500涨了一倍，创下历史新高；纳斯达克更是一度突破12000点大关。 那么，这是不是意味着美国的经济复苏已经势如破竹了呢？是不是全球的风险资产就此可以高枕无忧了呢？答案显然是否定的！
首先声明，我不是股评，也不是股市分析师，更不是荐股的，我只是以一个投资者的角度来谈谈我自己的观点看法而已。