企业技术股份占多少股？
股东内部的职务分配和股权比例分配，一定要符合“贡献与权力、责任、利益成正比”的“四力平衡”定律，而且，“贡献”是最重要的定律，其他的，如关系、背景、资本等等的其他投入，最好不要作为占股的理由。具体来说，大致可以这样考虑：
1、技术方面的投资人，因为承担了创意技术和商业计划的全部风险，应当占有45%的股份。虽然这个创始人投入的资本有相当部分来自风险投资，但这个风险投资公司只派来财务总监，而不具体过问企业经营管理，因此风险投资只应该占有25%。技术投资人，除了技术，还投入了一笔价值20万元的现金作为技术出资，这笔钱的投入，并不代表技术投资人的技术作价20万元，它可能是100万元，可能是更少。因为技术出资是动态出资，它将随同经营过程中的实际变现予以逐步确认，目前，作为占有股份的理由，只考虑20万元。另外，考虑创业创始人还要承担创业管理风险，因此，在考虑他是否应当再购买一部分股份，建议再购买企业股份10%，这样，创始人应该占55%，风险投资占45%。企业运营正常后，应由创始人与风险投资商谈判，考虑创始人的技术出资变现问题，逐步确认其技术出资并予以购买。
2、在创业团队中，职业经理人，作为专门执行职业经理人，其个人并不出资，也不承担经营风险，只是作为专职经理，领取专门报酬，如果公司给予期权，应当主要以股权获取报酬。具体持有股份的比例，如果按公司法，应当不超过资本金的20%考虑，而且不应当占主导地位，以免造成与投资人争夺控制权。具体而言，可以考虑其持有股权不超过出资方持股的1/3为宜。
至于，具体给职业经理人多少股份，还要根据这个职业经理人的经验和能力，以及企业的规模确定。比如，一个只有200万注册资本的公司，给职业经理人5%的股份，价值只有10万，在大公司司空见惯，在小公司就是大股份。