大连楼兰科技怎么样？
我是2013年入职的，当时属于刚创业阶段，人员很少，我加入了他们的销售团队，随着公司的发展我慢慢的成为了小组长，销售经理，负责整个销售团队的日常管理以及新人的培养。不得不说大连楼兰的培训做的非常好，不管是新人还是老员工都有相应的培训，让你能快速进入工作状态，并且楼兰的薪资待遇在当时来说是很合理的，而且发钱的日子很多，季度奖，年终奖，项目奖等等。
不过再合理的制度也抵不住一些不守规矩的人，内部还是有吃空饷和混日子的，不过都是小部分，不影响整体感觉。另外就是管理层之间的争斗，这里就不便说了，每个公司都这样，只是有时候会波及到下面的普通员工。 2015年左右，楼兰扩张的速度有点跟不上招聘的脚步了，出现部分欠款和拖欠工资的情况（虽然不多），这个时候就有部分员工选择离开，我当时是因为要换工作所以才离开的，虽然楼兰有拖欠工资的情况但是我该拿的工资和奖金都拿到了，这点让我很满意。
总体来说在楼兰工作的这段时间我还是满意的，至少没有受到排挤或者被坑的情况。