灿勤科技怎么样？
最近很火的那个号称世界第五大芯片制造厂商的，灿勤通讯？ 面试挺简单的，就群面无领导小组讨论然后单面HR面，可能因为是研发岗的缘故，对技术问题问的很深入，不过也都答不上来，毕竟不是本行，有点惭愧。。。 但后面等offer的时候发生了一些狗血的故事——我收到了他们的offer邮件，可是通知我去签三方的时间却远远晚于其他同期收到的offer，我问HR原因，HR说他们要把我的档案调走，需要一点时间。。。。。。 我当时已经签了其他公司的三方，因此不能去灿勤了，于是给灿勤的人力资源部发了封短信，说明情况，请他们不要调我的档案！可是已经晚了，我的档案已经被调到了灿勤……
后来，我打电话咨询了发给我offer的hr，她告诉我，因为我是研究生所以没有在总部进行面试，所有流程都是总部人事看着办的，至于为什么把我的档案调到公司手里她也不清楚；我又打电话给新东家说明了情况，对方表示可以为我保留名额一个月，让我尽快解决。于是我赶紧发邮件给hr说明情况并提供了相关资料，希望她尽快处理。 但是直到三个月后，也就是2019年1月，我收到一封来自深圳某法院的传票，是灿勤以“侵犯商业秘密”为名把我告了（我在之前的那家公司从事IC设计，属于半导体行业），要求我赔偿损失，并对我的侵权行为停止侵害、消除影响！
我瞬间傻眼了，赶紧找律师应诉，律师让我提供事发时我在做些什么的资料，我立即找到入职时候填的“员工档案表”，上面有填写离职原因及进入新单位时间的记录，我以此作为我清白无罪（不知道什么叫“侵犯商业秘密")的证明。
然而，就是这份薄薄的“员工档案表”成为了官司的关键证据，被对方律师质疑真实性，说我编造理由，骗取入职手续，实际上并未离职，而是以旷工违约为由将被告至法院…… 庭审过程中，原告(灿勤)提交的证据几乎全是电子版复印件，且未能充分举证证明我存在侵权行为，被告(我)提交的书证则充分说明了我已经在之前公司办理完离职手续并入职新公司的事实。据此，法院当庭判决驳回原告诉讼请求。