深圳安远集团如何？
我是19届应届毕业生，通过校园宣讲会应聘上该企业的管培生，职位是运营管培（电商方向），招聘宣讲会上公司负责人事的小姐姐给我们进行了2个多小时的宣讲，从公司发展历程到未来规划再到岗位晋升渠道都做了一个详细的介绍，并拿出大量的数据来证明安远的实力和成长潜力，当时就有很多人被她打动而投递简历，现场投递的简历高达上百份。 接着是笔试、面试环节，由于我是管培生所以面试轮次较多而且需要完成案例分析以及小组讨论等多种题型。经过几番角逐，最终有5名同学脱颖而出，而我也是其中一个。
或许是因为今年春招受疫情影响，很多公司都缩招甚至取消春招，导致竞争压力陡然增大，而在我看来安远对于管培生培养方案是比较完善的，从入职培训到部门实习再到返回集团总部学习，每一步都安排的妥当合理，让每一个新员工都能很快的融入企业中并且能学到丰富的知识和过硬的工作技能。
在安远工作一个月以来，最大的感触就是无论同事还是领导都特别的友善，尤其值得一提的是我的直属领导，虽然他平时特别忙但是只要我有疑问或者工作上需要协助的时候他从来不会吝惜自己的时间和精力，尽他所能让新人的工作能快速上手。
当然，任何一个企业都有其不足之处，安远也不例外。作为跨境电商行业的企业，安远在人才战略层面上似乎稍显滞后，毕竟这个行业的人才饱和度目前还处在一个供不应求的状态，而安远作为这个领域内的龙头企业，自然拥有更大的吸纳人才的优势。
希望安远能够不断完善自己，为我这样刚毕业的大学生提供更充足的成长空间和更优质的平台！