鹏华基金待遇怎么样?

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我了解到的情况是,鹏华基金在行业内的薪酬水平是中上档次,具体薪酬组成跟大多数公司差不多,由基本工资+绩效工资构成;另外就是提供有竞争力的薪资水平的前提是你能够做出业绩成果,所以如果你能进鹏华的话,基本上也说明你自身能力是得到了认可了。 当然,可能每个部门、职位、级别间的薪酬水平会有差别,但整体来说,同级别岗位之间的薪酬差距不大。以研究部为例,初级研究员和资深研究员的工资差不了多少。 因为公募基金相对券商、保险等金融行业而言,是一个相对年轻的行业,所以公司在薪酬体系设计上可能会更加具有活力和竞争力一些。对于新人会比较重视培养,所以新人的工资会有一点优惠。

不过,鹏华基金虽然给员工提供了比较有竞争力的薪资待遇,但是在年终奖方面就比较“抠”了,因为年终奖与业绩挂钩,而基金业又是个高度透明、竞争充分的行业,因此年终奖就不会像其它金融行业那么高。

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鹏华基金的福利待遇属于基金行业的中上水平。鹏华基金的人事政策和其他基金公司基本相差不大,五险一金、带薪休假、补充商业保险、定期体检、专业培训、通讯补贴等福利都是有的。

在绩效考核方面,鹏华基金的考核相对还是比较公正、人性化和有弹性的,在同行业中算好的,和一些只盯着数字,不顾实际情况的公司比起来,要相对宽松一些。虽然总体感觉不是很满意,但也并不觉得有多差。总体来说,鹏华基金的福利待遇,还是可圈可点的。

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