北京海步签还是不签?

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本人是2021年入职的海步,现在来回答一下这个问题。 作为普通的一本大学毕业,我其实对知识产权并不了解,只是在大三大四的时候上过关于专利法的相关课程,对于专利的作用和流程有所耳闻。当时是在毕业后选择了海步,因为朋友推荐说这家公司很好,而且做专利代理师培训很专业,我就报名参加了。

通过三个月的学习,我顺利通过了专利代理师的考试,非常感恩! 其实在学习的过程中,我认为自己属于比较认真的那种学生,也比较好学,老师留的作业我都会认真完成,也会主动询问老师问题,所以学习的过程还是挺愉快的。

在备考期间,我一边跟着课程学习,一边刷专利代理实务相关的真题(吴观乐专利代理实务》),这样在后面学习中就可以知道教材的重点在哪里,可以更有针对性地学习。 在面试环节,因为我之前没有过相关实习经验,所以有点心里没底。但面试的时候,我觉得自己发挥得还不错,虽然答非所问,但是我也及时地更正了错误。可能也是由于这个原因,我最后幸运地通过了面试。

入职后,我在公司学到了很多东西。首先是我比较好奇专利代理师资格证书是怎么拿到的,因为我听说要做出代理师资格试题。原来这些试题都是由国家知识产权局出的,而答案也都由国家知识产权局规定好,只要按照正确格式输入即可得到相应答案。有了试题答案,再通过努力练习,拿到证书其实不难。第二就是知道了原来专利代理行业有这么多学问,不是我当初想象的那样简单。比如专利文件的书写就有很多规矩和要求,并不是随便写写就行,而是需要花心思去钻研的;又如客户发来的说明书可能只是寥寥几句,就需要代理人花费大量时间去检索和分析,以挖掘其真正要求。

虽然行业知识复杂且不容易理解,但在海步有专业的老师讲解,让我少走了许多弯路。另外,在海步还可以学习到如何更有效地与客户的沟通,因为有的客户其对专业知识一窍不通,有的客户可能对某些知识略懂一二却又把握不准,还有的客户则是抱着维权或索赔的目的而来,我们需要站在他们的角度想问题、办事情,既不能让不懂知识的客户轻易下结论,也不能让知之甚少的客户盲目花钱,做到恰到好处是很难的,但我感觉自己在慢慢地学习中已掌握了门道。

总之,在海步这一年,我收获很多,也成长了很多,希望我能够一直保持学习的心态,不断汲取新的知识和能量,成为更优秀的自己!

奚佩文奚佩文优质答主

其实对于劳动合同,签定的意义还是非常重大的,至少在法律上你们双方是有了约束。很多企业对于员工,都有一定的考察期,这也是很常见的,通常情况下,是在劳动合同中指出,前三个月属于试用期。在试用期内,如果员工表现的不够满意,企业是可以提出立即终止劳动合同的,并且不需要承担赔偿责任,同样,对于员工来说,在试用期内,也是可以随时中断劳动合同且不需要承担责任的。那么过了试用期后呢?如果企业想要辞退员工,就需要按工作年限给补偿金,一般是一个月的工资补偿一年的工作年限。

劳动合同,其实很多企业在员工入职的时候,是一定会要求员工签定的,如果企业不和你签定劳动合同,员工可以向劳动监察大队进行举报。不签劳动合同对员工的损害是非常大的,一旦发生纠纷,对员工来说,是一件很麻烦的事情。企业往往可以非常简单的辞退员工,但是却不需要支付补偿金。

当然劳动合同也是可以随时签定的,如果还没有签定,可以和HR提出签定合同的想法,也是可以的。因为劳动合同上面需要注明工作岗位,薪资水平,如果和当初的招聘有不一致的地方,也是可以随时提出异议的。

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