我12月刚离职，待了两年多点吧，一线生产车间，非管理岗。 作为药厂来说，待遇算可以的，基本工资加绩效工资，节假日也发一些福利（今年好像取消了），有夜班补助，五险一金，但是公积金比例好低，只有5%，本科比大专要多几百块的基本工资（100），年终奖看年底业绩，基本上1万左右。
要说公司缺点的话，就是管得严，制度多，有点压抑人，不人性，大企业病比较严重（这也是所有制药企业的通病了），领导层思想固化，没什么创新意识，研发能力薄弱，生产技术落后，产品结构单调，市场局限性强，说白了就是靠以前的老产品吃老本，没有开拓市场的能力。还有就是在亚宝工作，眼界比较窄，除非你在管理层，否则接触的人和社会圈子都比较窄。
还有一个槽点是财务在总经办下面，属于特别受气的活，财务总监和审计主管喜欢挑财务人员的刺，一点小事就会骂骂咧咧的，对财务的态度一般都不好。
敖鸣优质答主亚宝药业集团北京研发中心是亚宝药业集团有限公司为实现“技术现代化”战略目标而新组建的技术研发机构。研发中心以开发高技术含量、高市场占有率、高学术水平的中药及化学药物为主导方向；以治疗儿科、心脑血管疾病等疾病领域的复方药物和组分药物为主要研究范围，将药物制剂技术、药代动力学及中药指纹图谱技术等现代制药技术充分运用到新药研究领域。研发中心将充分利用首都地区优势资源，以企业技术发展为核心，产学研相结合，积极与高校、科研机构开展多形式、多领域、多层面的技术交流与合作，并聘请一批国内知名专家组成新药研发战略专家技术委员会，为研发中心各项工作的全面开展和技术进步提供有效保证。
北京研发中心已通过北京市药监局GLP预考察，成为《北京市生物医药产业跨越发展工程实施方案（2014-2017）》支持的重要GLP平台，现着手GXP认证申报工作。中心下设化学药部、化学生物部、中药学部、信息资料部、研究支持部五个业务部门以及技术委员会，目前有员工80余人，本科及以上学历85%，硕士以上30%，其中博士5名。现有仪器设备100余台（件），资产总值1000余万元，办公及实验场地2300平方米。2012年度获得北京市科委“科技型中小企业 technology innovation TOP100”荣誉称号。2014年度获得北京市经济技术开发区 “首批高成长企业-麒麟计划”荣誉称号。2016年度被评定为国家高新技术企业及中关村高新技术企业。
