什么是企业家的情怀？
最近，“企业家精神”这个词很火。 先来看看大家对这个概念的解释。 来自百度百科（网址链接） 来自36氪（网址链接） 再来感受一波大家的热情。
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同名贴吧热度不减，吧主发帖邀请大家来聊聊自己的看法... 在这样一个浮躁的社会里，能引起如此广泛的关注和热烈讨论，真的很不容易了~ 那么，作为一直专注研究企业发展的研究者，你真的了解这个概念吗？ 你是不是也会像很多人一样，看到“企业家精神”这几个字时，脑海中就自动浮现出马云、马化腾、雷军等商业大佬的形象呢？ 如果说马云他们代表了中国新商业力量的崛起，那下面要提到的这些人，代表的则是中国商业历史的发展与变迁——他们创业的时代，可远远早于互联网浪潮哦！
1984年，张五常教授在《中国经济结构中的科技因素》一文中首次提出"企业家精神"的概念。
他所说的企业家精神，包含五层含义的企业家： “第一个是敢为天下先，第二个是抓住一切机会，第四个是坚持到底，第五个是敢于尝试新东西并为之奋斗。” 当然，张五常教授也提出了他对企业家精神的定义： "我讲的企业家精神是指从事创造性活动的人所具有的特有精神。这种创造性的活动就是提供比需要更多的产品或服务，或是提供过去没有过的新的商品或服务。" 张五常教授的这篇文章发表后，逐渐引起了学界对企业家精神的研究。 而最早对中国市场经济环境下企业家精神做出全面阐述的，要数南京大学商学院院长张德明教授。 他于1996年在《企业家精神、组织发展与经济增长》一文中提出了市场经济发展需要企业家精神理论，并对企业家的概念进行了界定： “本文论述的企业家，是指那些引领人们实现财富最大化和社会价值最大化的社会个体或集体。”
随后，他在文中对企业家的特质做了六方面描述： “一是胆识超群，二是坚忍不拔，三是灵活机巧，四是开拓创新，五是诚信守礼，六是宽容豁达。” 再看一组数据。
1978年至2013年间，通过商务部认定的全国首批外经贸行业优秀企业家仅有35人，而来自江苏的企业家有14位，占比近四成。[1] 这些优秀的企业家们身上有着怎样的共同点呢？ 以江苏省为例，该省优秀企业家群体的年龄分布集中在46岁至55岁，平均年龄在50左右，比全省企业家群体的平均年龄要低。[2] 换句话说，这些优秀的企业家人均拥有更高的教育水平和更年轻的年龄。
再来看一项数据：我国民营企业的存活率只有2%，而美日韩等国的这一数据分别为90%、70%和77%。 [3] 为什么会存在如此大的差距呢？ 有人说是因为我国的制度原因，让民营企业的发展受到诸多限制；也有人说是外部竞争环境太激烈导致国内企业不堪重负。 但实际上，早在改革开放初期，我们的周边就已经是一片欣欣向荣的状态了——韩国企业在那时已经形成了以出口为导向、市场机制比较健全、企业管理比较规范的模式；同样在亚洲的日本企业也已经实现了高效的经营和管理模式。
那个时候，我们的父辈凭着一股闯荡的精神开始下海经商，带着改革开放的春风，他们在市场上摸爬滚打、不断探索，最终奠定了如今民营企业家群体的地位。 可以说，那个年代的企业家们，是凭借着自己过人的胆识和顽强的毅力，一步步从困境中成长起来，成就一番事业的。
时间回到了现在，随着新一代企业家的成长，我们似乎正面临一个企业传承的难题。 新商学的创始人吴春波教授曾提到，中国企业目前处于“后工业时代”，这个阶段的主要特征是“互联网+”，它带来的变革不仅是技术上的，更是思维方式的。
我们在培养新一代企业家的时候，不仅要考虑他们的专业技能，还要加强他们对新兴事物的理解能力以及面对未来不确定性的决策力。 只有这样，我们才能培养出拥有全球化视野和多元化思维的新一代企业家，才能不辜负时代赋予我们的使命！